6水利電力局年度領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查總結(jié)報告(完整版)
【正文】 的契機，促進我局領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法，依法辦事；二是對照檢查《XX省水利行業(yè)廉政規(guī)定》的落實情況，切實管住有人、財、物權(quán)和工程項目立項審批權(quán)的科室；三是加強水利工程項目管理與監(jiān)督，嚴格項目報批程序，重要工程立項安排須由局長辦公會決定后再按程序報批；四是按照分級負責(zé)的原則，強化計劃、財務(wù)與有關(guān)業(yè)務(wù)部門在專項資金安排上的互相監(jiān)督制約，強化水利資金管理部門與計劃、監(jiān)察、審計及有關(guān)業(yè)務(wù)部門在專項資金使用上的聯(lián)合檢查監(jiān)督制度。 （五）加大檢查督促力度。會議采取“群眾提、自己找、互相幫”的辦法，查找了各自存在的突出問題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員模范遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，克己奉公，依法行政，熱情服務(wù)。全局小車管理非常規(guī)范，降低了運行費用。推行水價改革，糾正水利工程建設(shè)中拖欠和克扣農(nóng)民工資問題；保證農(nóng)民的合法權(quán)益，建立和完善了涉農(nóng)負擔(dān)案件責(zé)任追究制度。認真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，建立健全干部選拔任用監(jiān)督機制；擬任領(lǐng)導(dǎo)干部時，在提請黨組討論研究前，堅持征求紀檢監(jiān)察部門對擬提拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政情況的意見。全市水行政管理部門推行了黨務(wù)、政務(wù)公開，通過先進性教育，重點健全和完善并落實了“三會一課”、黨員月活動、組織生活（黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會）、思想?yún)R報及分析、交心談心、中心組學(xué)習(xí)、黨員培訓(xùn)、民主評議黨員等黨內(nèi)組織生活制度，并實行了黨務(wù)公開制度。按照“誰主管、誰負責(zé)”的要求，督促水利行業(yè)加強職業(yè)道德建設(shè)，嚴格依法行政，杜絕了基層站所工作人員執(zhí)法不公、亂收費、亂罰款、吃拿卡要和刁難群眾等問題發(fā)生。我局在原有制度的基礎(chǔ)上，制定并簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，進一步建立健全《xx市水利局黨風(fēng)廉政建設(shè)若干規(guī)定》、《xx市水利局關(guān)于督促檢查工作的實施意見》、《xx市水利局行政執(zhí)法責(zé)任制暫行規(guī)定》、《xx市水利局機關(guān)工作人員紀律》、《xx市水利局財務(wù)管理制度》、《xx市水利局車輛管理制度》、《xx市水利行業(yè)要情報告制度》等7個制度，建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)個人檔案33個。無論是在人事安排、資金分配，還是在基本建設(shè)方面都保持了廉潔的黨內(nèi)風(fēng)氣，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭倡導(dǎo)與人為善，和睦相處，誠摯為人，抵制了低級趣味的思想和行為。達到團結(jié)——批評——團結(jié)的目的。采取定期或不定期檢查的辦法，督促檢查各科室和直屬事業(yè)單位反腐敗工作的進展落實情況。一是局主要領(lǐng)導(dǎo)2次對全局中層以上干部
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