6水利局工作總結模板4篇(完整版)
【正文】 總結模板4篇 水利局辦公室工作總結 一年來，辦公室在局黨委和主管局長的領導下，在各股室的大力協(xié)助下，以全心全意服務為宗旨，轉變思想觀念，強化服務意識，提高自身素質和工作質量，努力圍繞全局中心任務開展工作，較好地發(fā)揮了職能作用，各項工作均取得可喜成績。在機關文件印刷費用管理上，仍然采取專人負責管理，管理人員嚴格把關，全年印刷費支出壹萬三仟多元。 四、職稱評審 為做好全局的職稱晉升，培養(yǎng)一批新的專業(yè)技術人員后備力量，辦公室積極組織了全局專業(yè)技術人員職稱晉升工作，今年有2人晉升高級職稱，有3人晉升中級職稱，有3人晉升助理級職稱。概括起來主要有以下幾個方面： （一）常規(guī)水利工作任務完成情況 。③科技措施完成技術培訓4000人次，示范推廣1900畝；完成土壤改良1100畝。 。*年1月times。times。經(jīng)常加班加點進行工作，在工作中發(fā)揚了樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。主要抓了以下工作： （一）重視基層工會組織建設，不斷完善工會組織 新成立的局工會領導班子，十分注重基層組織建設，將基層組織的建設和完善放在了首要位置，短短的幾個月里，原未建立工會組織的直屬事業(yè)單位農村水電發(fā)展中心、水利工程管理總站先后相繼建立了工會組織。按照上級工會和局黨組的要求，我們制定了創(chuàng)建“職工之家”的三年規(guī)劃，明確了考核內容、考核標準。11月我們將舉辦首屆局系統(tǒng)第一屆職工運動會，開展多項體育比賽，達到全民健身的目的。 （二）通過開辦職工學習園地、知識競賽、專題報告會、學習交流、參觀訪問、培訓等多種形式，推動職工學習理論，切實加強工會能力建設。使廣大職工感受到組織的溫暖。 （三）以創(chuàng)建職工之家為總攬手段，全面推進工會各項工作。xx年達到合格之家的5個基層工會，在xx年要建成先進職工之家。 、傳播和 發(fā)展先進職工文化的能力。 局工會將在局黨組和上級工會組織的領導和指導下，緊緊圍繞我市水利“八大體系”建設這一中心開展工作，團結和動員全局職工發(fā)揚“獻身、負責、求實”的水利精神，立足本職、愛崗敬業(yè)、為“八大體系”建設展示聰明才智?，F(xiàn)正積極準備選拔隊員參加全市“公仆杯”乒乓球比賽和棋牌賽。11月正抓緊時間完成職工閱覽室、榮譽室的建設和文書檔案的立卷歸檔工作。因種種原因領導班子尚未配齊的河道管理站工會也抓緊時間正在積極籌備之中。堅持原則、客觀公正、依法辦事。并在實際工作中，邊學習、邊工作，不斷總結，積累了許多寶貴的工作經(jīng)驗，同時也為以后的財務工作奠定了堅實的基礎。日出生，干部、大專學歷、times。xx年，全縣生產(chǎn)各類魚苗1850萬尾，大規(guī)格魚種80余噸，各類水面養(yǎng)殖面積達3344畝。④配合農開辦開展xx年新平縣，農業(yè)綜合開發(fā)項目的組織實施及相關資料的整理上報工作。按照XX市水利局下達新平縣水土保持綜合治理任務8平方公里，經(jīng)過新平縣多部門的共同努力，%。在領導重視科技干部培養(yǎng)的前提下，辦公室積極組織推薦市113人才工程和省千百萬人才工程。...同志不怕贓、不怕累，每天起大早為我們供應開水；姜艷同志一負責新舊樓的衛(wèi)生工
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