6校長(zhǎng)閘文化心得體會(huì)(完整版)
【正文】 ”，根本宗旨是“匯聚‘拼搏奮進(jìn)、跨越爭(zhēng)先’正能量”。例如：學(xué)校在教師聘任、職稱(chēng)評(píng)定、評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作中，校長(zhǎng)能秉公辦事，堅(jiān)持原則，不搞任人唯親，在嚴(yán)格考核、廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行評(píng)定，就會(huì)受到群眾的歡迎和擁護(hù)，就能得到教師的信賴(lài)和支持。因此，校長(zhǎng)要善于開(kāi)發(fā)并集中全體教師的智慧，進(jìn)行科學(xué)決策，提出既鼓舞人心又切合實(shí)際的目標(biāo)，把教師的熱情引向預(yù)定的目標(biāo)。教師要用純真的感情去教育、影響學(xué)生，同樣校長(zhǎng)也要用真摯的感情去感化、影響教師。這“一把”有時(shí)能使他終生難忘，使感情得到升華。他們不僅希望學(xué)生尊重他們，而且也希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)重視信任他們。 第6頁(yè) 共6頁(yè)。比如，學(xué)校的體育代表隊(duì)載譽(yù)歸來(lái)，校長(zhǎng)向教師和運(yùn)動(dòng)員表示祝賀，那么教師就會(huì)意識(shí)到，自己的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)重視和承認(rèn)，情緒更好，干勁更足，體育工作就會(huì)越干越出色，當(dāng)教師上完一節(jié)優(yōu)質(zhì)課，圓滿(mǎn)地完成一項(xiàng)學(xué)校交結(jié)的任務(wù)，在報(bào)刊上發(fā)報(bào)一篇有質(zhì)量的論文，校長(zhǎng)如能給予肯定和表?yè)P(yáng)，那么，對(duì)于一個(gè)有理想、有才干、有抱負(fù)的教師來(lái)說(shuō)比給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)還要高興得多，這種精神的獎(jiǎng)賞是千金難買(mǎi)的。還要鼓勵(lì)教師大膽創(chuàng)新、改革；關(guān)心教師的興趣愛(ài)好、成才志向；主動(dòng)和教師一起參加文娛、體育活動(dòng)等。因此，校長(zhǎng)應(yīng)多與教師進(jìn)行情感交流，設(shè)身處地為教師著想，建立感情聯(lián)系，增進(jìn)與教師的融洽度
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