6提升職代會質(zhì)量思考(完整版)
【正文】 ；統(tǒng)一佩帶代表證，以體現(xiàn)代表肩負的責任等。正是在認識、組織和考核上的到位，充分調(diào)動了全行參與民主管理的積極性和能動性，全行7個縣（市）支行工會和XX縣區(qū)農(nóng)行工會都能以飽滿的熱情，始終按時、按程序召開職代會。提升職代會質(zhì)量思考 職工代表大會制度是職工參與企業(yè)管理、實行民主監(jiān)督、集中員工智慧，依靠職工辦好企業(yè)的有效形式。 二是完善制度，加強指導。通過多年的不懈努力，職代會不僅成為全行員工參政議政的平臺，也成為展現(xiàn)員工精神風采、推進企業(yè)文化建設(shè)的重要載體。如去年市區(qū)農(nóng)行職代會上，共收到代表提案29個，所有提案都是站在全行高度和圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營來展開的，提案質(zhì)量高，針對性強。對討論結(jié)果，及時進行匯總和疏理，并對報告、決議進行修改完善，充分體現(xiàn)團結(jié)、民主、求真、務(wù)實的精神，集中員工智慧，統(tǒng)一思想認識，形成統(tǒng)一意志。三是做好資料的收集整理，及時將文件資料、影像資料整理歸類，豐富創(chuàng)建臺賬，完善檔案管理。到目前為止，共有7人獲得了相應(yīng)的醫(yī)療保險補助，受到了員工歡迎。職工是民主管理的主體，只有充分發(fā)動職工積極參與，民主管理工作才會充滿生機和活力，否則職代會就會成為無源之水、無本之木，流于形式，起不到應(yīng)有作用。 （三）圍繞中心是根本。通過一件件措施的落實，有效激發(fā)了員工的工作熱情，使全行干部員工上下一條心，擰成一股勁，齊心協(xié)力促發(fā)展。如職代會期間，職工代表有備而來，所議問題都貼近基層，貼近員工，貼近工作，話題廣泛，針對性強，領(lǐng)導與職工在一個平臺上互動交流，不僅體現(xiàn)了黨群、干群之間政治上的平等，而且能使領(lǐng)導較好地了解掌握基層員工的意見和建議，并就職工普遍關(guān)心的熱點和難點問題進行充分的討論和溝通。職代會質(zhì)量不僅取決于會前和會中，會后各項工作也
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