6思想骨干培訓(xùn)心得體會(完整版)
【正文】 ，都溢于表情，通過細(xì)心觀察就可以及時發(fā)現(xiàn)。只有嚴(yán)格遵守這些規(guī)定，才可以減少人為的矛盾，促進(jìn)和保證思想工作的展開。具體要做到“五問”：探家之后問長短，吃飯之后問冷暖，來信之后問喜憂，遇到問題問態(tài)度，處分之后問要求。 走“群眾路線”，要求黨員骨干要見困難就上，見后進(jìn)就幫，關(guān)心群眾的政治進(jìn)步和生活疾苦，虛心向群眾學(xué)習(xí)，成為群眾的知心朋友，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾完成一切任務(wù)。 思想工作骨干開展工作，既要注重言教，更要注重身教，做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，這樣才能不斷增強(qiáng)工作的說服力和感染力。 形象，是無聲的命令。“
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