6思想政治時(shí)效性與實(shí)效性(完整版)
【正文】 工作的創(chuàng)新性，應(yīng)包括三個(gè)方面。 但是，企業(yè)在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，隨著電信體制的改革和新形勢(shì)下現(xiàn)實(shí)生活錯(cuò)綜復(fù)雜的變化，電信企業(yè)的思想政治工作呈現(xiàn)出了許多前所未有的新特征。隨著當(dāng)今社會(huì)的飛速發(fā)展，各種社會(huì)矛盾日顯突出，企業(yè)思想政治工作的工作環(huán)境、內(nèi)容和重點(diǎn)都在不斷發(fā)生變化，新問題新情況更多，員工思想更為活躍，如果不切實(shí)際，思想僵化，僅停留于一些過時(shí)的落后的工作方法和工作思路上，勢(shì)必會(huì)與事無益。實(shí)效性的功能，指的是思想政治工作必須實(shí)事求是，講求實(shí)效。主要體現(xiàn)在：一是思想政治工作的環(huán)境和對(duì)象的多樣化形勢(shì)明顯，職工隊(duì)伍的文化層次和知識(shí)水平不斷提高，獨(dú)立思考判斷能力越來越強(qiáng)，思想多元化特點(diǎn)越來越明顯。一是內(nèi)容要?jiǎng)?chuàng)新。學(xué)習(xí)典型、組織活動(dòng)、召開會(huì)議是思想政治工作通常運(yùn)用的載體。另一方面，年輕職工思想活躍，有較強(qiáng)的獨(dú)立意識(shí)和自我意識(shí)，但又缺乏足夠的是非辨別能力，容易受到各種消極因素的影響，世界觀、人生觀、價(jià)值觀取向容易發(fā)生偏差。人的知識(shí)不如人的智力，人的智力不如人的素質(zhì)，人的素質(zhì)不如人的覺悟。企業(yè)文化建設(shè)不僅使經(jīng)濟(jì)效益提高，更重要的在于著眼于培養(yǎng)造就全面發(fā)展的高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，正確處理好國家、集體和個(gè)人的關(guān)系，教育職工具備社會(huì)主義的思想和職業(yè)道德，激發(fā)職工與企業(yè)共榮辱的使用感、責(zé)任感和榮譽(yù)感，從而塑造出良好的企業(yè)形象。 企業(yè)的核心任務(wù)是生產(chǎn)經(jīng)營，最終目標(biāo)是追求效益的最大化。效益性思想政治工作最顯著的特點(diǎn)和最本質(zhì)的內(nèi)容，是實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營和思想政治工作的有機(jī)結(jié)合，將思想政治工作融入、滲透、結(jié)合于生產(chǎn)經(jīng)營、決策管理的全過程，切實(shí)做到生產(chǎn)經(jīng)營開辟到哪里，思想政治工作就跟進(jìn)到哪里，有效地防止和解決空對(duì)空、兩張皮、兩股勁的弊端，為生命線注入全新的內(nèi)容。思想政治工作是一項(xiàng)研究以人的思想為載體的管理工作，這不同于一般的管理。人的力量勝于其它一切力量，人的力量源于思想上的強(qiáng)大動(dòng)力。年齡大的職工在經(jīng)歷
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