6市直機關各單位黨組領導機關黨建和指導機關黨組織工作有關制度(完整版)
【正文】 范化、制度化。 、黨員干部政治理論學習、思想政治工作、精神文明建設的會議。 （二）交流的方式 。 。 、市直黨工委每年開展12次調研，適時召集存在共性問題的單位黨組領導座談，專題研究解決問題的對策和辦法。 （二）注意事項 （副書記）要根據(jù)會議議題，在會前做好充分準備。 、新問題開展經常性的調查研究，具體指導機關黨組織工作。 ，推動機關黨組織貫徹落實黨建各項工作部署，扎扎實實地開展工作。 ，與經濟、業(yè)務工作一并分解、立項，一起檢查、落實。機關黨委、總支、支部書記（副書記），應是黨性強、作風正、有較強組織領導能力，熱心黨的工作的同志擔任。 ，單位黨組織應將上級黨組織關于提前或延期換屆的決定，通知全體黨員。 、優(yōu)秀黨務干部、優(yōu)秀紀檢干部、先進黨組織的經費。 八、機關干部考核調動任免征求機關黨組織意見的制度 （一）目的和內容 機關干部考核調動任免獎懲征求機關黨組織的意見，是進一步落實黨管干部原則的具體體現(xiàn)，其目的是充分發(fā)揮機關黨組織對黨員干部的監(jiān)督作用，維護黨規(guī)黨紀，選好用好干部，進一步加強機關干部隊伍建設。 第10頁 共10頁。 （二）實施辦法 （副書記）參與本單位的干部考核工作。 、信訪和查辦違紀案件的經費。黨務干部的崗位交流要有利于優(yōu)化隊伍結構，必須符合擬任職務所要求的任職條件，堅持相對穩(wěn)定、合理流動、個人服從組織的原則。 （三）委員候選人的結構。 ，應對黨組領導機關黨建工作有關制
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