6市政園林局政研工作某年總結(jié)和某年計劃(完整版)
【正文】 度、考勤制度，黨組織負責人對中心組學習負總責的制度，使學習活動始終按計劃、有創(chuàng)意地開展。制定了我局開展“講文明、懂禮儀、守秩序”教育實踐系列活動和“講文明、講衛(wèi)生、講誠信”教育實踐系列活動方案，在市政園林各行業(yè)廣泛深入開展了獨具特色的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，參與了“金穗杯、紅棉杯、優(yōu)勝杯”檢查評比等工作。我們堅持以調(diào)查研究為切入點，著重抓了以下幾項工作。局政研會被中國市政政研會、中國園林政研會、XX市政研會評為“優(yōu)秀思想政治工作單位”或“優(yōu)秀政研工作單位”，xxx等同志分別被各級政研組織評“優(yōu)秀政研工作者”；流花湖公園被中國園林政研會評為“基層思想政治工作先進單位”；xxx等同志撰寫的論文被各級政研組織評為優(yōu)秀論文一、二等獎。我們局黨委和局屬各級黨組織對思想政治工作和理論研究工作是很重視的，如去年召開政研會務(wù)虛會，政研會主要領(lǐng)導親自講課，自來水公司、煤氣公司、市政維修處、公用技工學校、花木公司、文化公園、市政設(shè)施收費處、市政園林安全質(zhì)量監(jiān)督站等20個單位黨組織的領(lǐng)導、局政研會副會長和理事都親自帶隊參加，并帶頭在會上匯報寫作的初步思路。局黨委主要領(lǐng)導同志從理論與實踐結(jié)合的高度，從人才的能力差異性角度，對人才的科學選拔、使用和配置的探討，對思想政治工作的經(jīng)濟價值的研究，提出“和諧社會”必須是“公正、民主、法制、均衡”的社會，這一內(nèi)涵的提出比大眾報刊宣傳早了近一年時間，這些研究得到了有關(guān)部門的高度贊揚。去年，我們提出“圍繞一條主線、突破兩個難點、落實三個精心”的總體思路，就是要破除這種思維定勢。要圍繞企事業(yè)改革的實際，加強對企事業(yè)單位職工思想狀況、政工機構(gòu)和政工隊伍狀況的調(diào)研；要圍繞如何運用科學化和現(xiàn)代化手段，增強思想政治工作的針對性和實效性，不斷拓展新領(lǐng)域，擴大覆蓋面的問題開展研究；要圍繞如何進行體制、機制、管理創(chuàng)新，努力推進市政公用事業(yè)的市場化改革問題進行探討；要圍繞如何以人為本，提升市政公用事業(yè)服務(wù)市民、奉獻社會的能力進行探討；要針對“拆遷難”、工程“推進難”、工作“協(xié)調(diào)難”等問題，尋求科學的破解之策，等等。加強與全國市政、園林和省、市政研會的聯(lián)系，積極參加各級政研會的活動，協(xié)助全國市政政研會秘書處開好2007年全國市政政研會理事會議。 二要增強為基層單位服務(wù)的能力。 如何以人為本，做好人性化管理。 如何加強政工干部隊伍建設(shè)。 （四）2007年政研參考課題 這里我們初步提出10個題目。采取走出去的方式，培訓思想政治工作研究骨干，擴大政工干部的視野。要圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，協(xié)助開展以“理想、責任、能力、形象”為主要內(nèi)容的黨員先進性教育活動，廣泛宣傳教育
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