6市政府關于落實黨風廉政責任制情況的報告(完整版)
【正文】 領會兩個《條例》和《實施綱要》精神實質的基礎上，積極參加**市組織的知識競賽，并結合各自工作實際，認真撰寫學習心得。各部門還分別以豐富多彩的形式，進一步開展兩個《條例》和《實施綱要》的學習教育活動，增強了全市各級領導班子和領導干部抓貫徹落實兩個《條例》和《實施綱要》的責任意識，在全市上下形成了認真學紀守紀、自覺接受監(jiān)督的良好氛圍。從國家反腐倡廉的形勢，到本地的實際情況，從上級對廉政建設的要求，到自身隊伍建設的需要等多次進行深入細致的剖析，并組織大家以案為鑒，以人為鏡，深刻反思，強化廉政意識。堅持實行集體領導和個人分工負責相結合的制度，班子成員既根據(jù)集體分工，切實履行自己的職責，又關心全局，積極參與集體領導。全市建立了由公安、監(jiān)察等部門組成的整治快速反應機制，向全市副科級以上領導干部發(fā)送廉政短消息、寄發(fā)廉文以及開展電視講話的工作，全市800多名副科級以上領導干部簽訂了廉政承諾。我們堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與物質文明建設、政治文明建設、精神文明建設和其他業(yè)務工作緊緊結合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。 （二）堅持以人為本，切實解決損害群眾利益的突出問題。二是深化市級機關干部人事制度改革。嚴格按照黨的十六大關于“對任何腐敗分子都必須徹底查處、嚴懲不怠”的要求，加大懲治力度。我們積極配合上級紀檢部門對政法系統(tǒng)腐敗案、糧食系統(tǒng)貪污受賄案予以嚴肅查處，決不搞地方保護主義，做到查處一起案件，教育一批干部，完善一套制度，治理一片環(huán)境。要通過深化機關干部人事制度改革，真正把市級機關各部門的領導班子進一步配強，把機關各部門的中層干部進一步調優(yōu)，把機關干部隊伍的整體素質進一步提高，增強精心謀事、潛心干事、依法辦事、高效處事、謹慎行事的能力，使廣大機關干部都會干事、能干事、干成事、不出事，努力營造人人講效能、處處抓效能、事事倡效能的良好風尚，為**全面跨越發(fā)展注入強大活力，為實現(xiàn)“兩個率先”提供堅強的人才支撐和組織保證。在推進“兩個率先”進程中，堅持富民優(yōu)先，把農(nóng)民增收作為重中之重，把就業(yè)再就業(yè)作為
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