6市政工會(huì)上半年工作十個(gè)方面情況匯報(bào)(完整版)
【正文】 組織活動(dòng)，積極引導(dǎo)職工學(xué)理論、學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)，廣泛開展創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)、建學(xué)習(xí)型班組、做知識(shí)化職工活動(dòng)。年初即將工會(huì)整體工作思路、活動(dòng)計(jì)劃、實(shí)施方案報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批，并堅(jiān)持經(jīng)常性地向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況，反饋職工意見，以便領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)掌握職工動(dòng)態(tài)，更好的指導(dǎo)工會(huì)工作。為此，我們市政工會(huì)廣泛發(fā)動(dòng)，積極鼓勵(lì)職工為單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、建設(shè)管理、改革發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。年初，我處職工代表與行政代表就職工關(guān)心的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)、作息時(shí)間等方面的問題在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，起草了本年度《集體合同》共十章、四十四條。 三、工會(huì)與法人溝通情況及活動(dòng)總體情況，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)典型情況 工會(huì)是職工利益的代表者，行政法人則是企業(yè)整體利益的代表者，二者的最終目的都是代表職工群眾的根本利益。 安康杯競(jìng)賽活動(dòng)。具體體現(xiàn)在：第一、成立了工會(huì)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，工會(huì)主席作為第一責(zé)任人，具體工作由工會(huì)生產(chǎn)委員負(fù)責(zé)，在施工、生產(chǎn)及運(yùn)營(yíng)部門建立安全哨并設(shè)立了安全員，本著層層負(fù)責(zé)的原則，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。在公開形式上，我們以職工大會(huì)、中層干部會(huì)和公示制為基本形式。為保證職工的休息權(quán)利，幾年來，我處一直采取為職工放冬假的辦法來補(bǔ)償職工的超時(shí)勞動(dòng)。半年來，我工會(huì)共扶助病難職工10人，投入扶助資金3，000元；慰問患病職工8人次。說到希望，我想我們局工會(huì)能否在系統(tǒng)內(nèi)多組織一些學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和文體娛樂活動(dòng)，以此活躍職工業(yè)余文化生活，提升我們工會(huì)組織在職工中的影響和地位，將我們工會(huì)建成真正的職工之家。家庭經(jīng)濟(jì)情況調(diào)查結(jié)果顯示：人均收入在200元以下的只有1人，200至250元的有9人，250至300元之間的有7人。為切實(shí)保
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