【正文】 向同級(jí)黨委匯報(bào)黨建工作。將重點(diǎn)和著力點(diǎn)緊扣在符合寧波企業(yè)實(shí)際的非公有制企業(yè)上，分析原因，分類指導(dǎo)，克難攻堅(jiān)，有針對(duì)性地做好相關(guān)企業(yè)工會(huì)組建工作。以多種形式公開亮諾，接受群眾監(jiān)督。開展各類“爭(zhēng)當(dāng)先鋒”活動(dòng)，即在工會(huì)機(jī)關(guān)黨員干部中開展?fàn)幃?dāng)“服務(wù)職工先鋒、服務(wù)發(fā)展先鋒、服務(wù)中心先鋒、服務(wù)基層先鋒、愛崗敬業(yè)先鋒、文明和諧先鋒”；在企（事）業(yè)工會(huì)黨員職工中開展?fàn)幃?dāng)“創(chuàng)業(yè)建功先鋒、技術(shù)創(chuàng)新先鋒、節(jié)能降耗先鋒、優(yōu)質(zhì)服務(wù)先鋒、文明和諧先鋒、愛崗敬業(yè)先鋒”。 聯(lián)系實(shí)際，精心組織。已配鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專職工會(huì)主席87名、專職工會(huì)副主席89名、專職干部253名，職業(yè)化、社會(huì)化工會(huì)工作者234名。 助推“六個(gè)加快”作出新貢獻(xiàn)。和諧企業(yè)創(chuàng)建已經(jīng)成為我市加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的重要抓手和載體。僅全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議案件9055件，涉及職工15443人次，實(shí)現(xiàn)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益近2億元。連續(xù)4年開展的誠(chéng)信系列教育活動(dòng)，受教育職工達(dá)到40萬余人次。 把握大勢(shì)，主動(dòng)擔(dān)責(zé)，充分凝聚廣大職工同心破難謀發(fā)展的積極性。圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，以舉辦XX省暨xx市第三屆職工科技周為牽引，在職工中廣泛掀起學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)創(chuàng)新的熱潮。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道職工文化陣地建設(shè)，年內(nèi)爭(zhēng)取40%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道建立不同規(guī)模的職工文化活動(dòng)中心。二是推進(jìn)創(chuàng)建工作規(guī)范化。健全社會(huì)化勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處機(jī)制，及時(shí)化解各種勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。加大職工合法權(quán)益關(guān)愛力度，建強(qiáng)各級(jí)工會(huì)職工維權(quán)幫扶中心，完善維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，健全勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警和信息報(bào)送機(jī)制，時(shí)刻關(guān)注輿情、網(wǎng)情、職工群眾訴求，做第一知情人、第一報(bào)告人、第一化解人和第一幫扶人；加大對(duì)職工生產(chǎn)生活的關(guān)愛力度，深化幫困送溫暖、金秋助學(xué)、就業(yè)幫扶等活動(dòng)，促進(jìn)職工生活品質(zhì)的改善；加大職工生面安全關(guān)愛力度，深化“安康杯”競(jìng)賽，通過與政府聯(lián)合督查、組織職工全員參與“查事故隱患、保安全生產(chǎn)”活動(dòng)等，確保職工的生命安全和身體健康；加大對(duì)外來務(wù)工人員的關(guān)愛力度，按照市委、市政府關(guān)于對(duì)外來務(wù)工人員要“以人為本、優(yōu)化服務(wù)、效率為先、完善管理、融合為主、推動(dòng)發(fā)展”的要求，圍繞構(gòu)建六大體系（技能優(yōu)先、多元整合的教育培訓(xùn)體系，內(nèi)外統(tǒng)籌、逐步均等的公共服務(wù)體系，種類齊全、覆蓋廣泛的權(quán)益保障體系，形式多樣、保障多元的安居工程體系，公平對(duì)待，協(xié)同配合的治安管理體系，共建共享、促進(jìn)和諧的融合發(fā)展體系），通過工會(huì)的扎實(shí)工作，促進(jìn)廣大外務(wù)工人員與企業(yè)同發(fā)展、與產(chǎn)業(yè)同提升、與社會(huì)同進(jìn)步。要以“三思三創(chuàng)”活動(dòng)為動(dòng)力，認(rèn)真總結(jié)寧波工會(huì)推向全省全國(guó)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)把握加快科學(xué)發(fā)展對(duì)工會(huì)工作提出的新要求、加強(qiáng)社會(huì)管理創(chuàng)新對(duì)工會(huì)工作提出的新課題、做好新形勢(shì)下群眾工作對(duì)工會(huì)組織提出的新任務(wù)。拓寬工會(huì)干部產(chǎn)生渠道，積極推進(jìn)基層工會(huì)干部民主直選、社會(huì)化招聘、公開選調(diào)等，走出培育職業(yè)化工會(huì)干部的新路子。大力倡導(dǎo)一線工作法，努力使各級(jí)工會(huì)干部的工作變職工上訪為主動(dòng)下訪，變被動(dòng)舉報(bào)為主動(dòng)督察，變職工爭(zhēng)議為主動(dòng)協(xié)調(diào)，變職工訴求為主動(dòng)幫助，變臨時(shí)性救助為長(zhǎng)效性幫扶。二是加強(qiáng)基層工會(huì)組織的活力建設(shè)。六是辦好服務(wù)職工十件實(shí)事，明年繼續(xù)向全市職工承諾，辦好服務(wù)職工十件實(shí)事，使廣大職工充分感受到工會(huì)組織的溫暖。打造工會(huì)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)和“”平臺(tái)（附后）。完善《xx市企業(yè)社會(huì)責(zé)任（和諧企業(yè)）評(píng)價(jià)指標(biāo)體系》，健全評(píng)價(jià)制度，提高創(chuàng)建工作規(guī)范化水平。六是勞模先進(jìn)文化品牌。以實(shí)施藍(lán)領(lǐng)人才工程為主體，辦好職工技能競(jìng)賽、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)等級(jí)認(rèn)證一體化基地、職工網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)基地、工會(huì)職工學(xué)校基地、多方合作培訓(xùn)基地，年內(nèi)爭(zhēng)取市50000名職工獲得技術(shù)等級(jí)證書或技術(shù)等級(jí)提升。二是廣泛開展“忠誠(chéng)與責(zé)任”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)與職工增強(qiáng)利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體意識(shí)，企業(yè)對(duì)職工更加負(fù)責(zé)，職工對(duì)企業(yè)更加忠誠(chéng)。學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)，29家試點(diǎn)單位經(jīng)驗(yàn)全面推廣，“百千百”職工文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)形成制度化經(jīng)?；?。 “三個(gè)普遍”工作邁出新步伐。寧波工會(huì)經(jīng)驗(yàn)在今年的全國(guó)構(gòu)建和諧勞