6市應(yīng)急管理局機關(guān)黨總支書記某年度機關(guān)黨建工作述職報告(完整版)
【正文】 任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等考核考評意見，將管黨責(zé)任分解落實到具體責(zé)任人，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面，強化一崗雙責(zé)和廉政風(fēng)險點排查，采取個人擬定、處室初審、集體研究、領(lǐng)導(dǎo)審核層層把關(guān)的模式，對單位、處室和個人廉政風(fēng)險點進行排查和匯總。 二是是借鑒老書記精神，談心談話引導(dǎo)干事創(chuàng)業(yè)，本人堅持以談心談話為抓手，利用專題調(diào)研、考察考核、工作接觸等機會，經(jīng)常性、近距離、有原則地與分管處室同志開展及時性、常態(tài)化的談心談話，著力解決思想、工作、生活上的苗頭性問題，切實起到排解負(fù)面情緒、增進團結(jié)和諧、激勵干事創(chuàng)業(yè)的良好效果，全面了解掌握干部的活情況，變一般動作為重要抓手，從點上整改到全面提升。 第4頁 共4頁。 三、推
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