6小議煤礦企業(yè)工會工作的發(fā)展(完整版)
【正文】 的形式，進行無一例外的全員式培訓，提高工會干部自身素質；二是改進作風，密切聯(lián)系群眾。另外，努力拓寬工會工作的社會空間。監(jiān)督的方式主要有：經常聽取工會會員對工會工作的意見，工會工作對廣大會員公開，開辟好工會與會員聯(lián)系的渠道。當前一些工會干部與新形勢新任務的要求，仍然存在理論素養(yǎng)、知識水平的不適應和工作作風、工作方法的不適應等問題，這種狀況如果不盡快改變，勢必影響到工會組織更好地履行基本職責。其次，要轉變作風，注意深入工作，深入基層，深入實際，深入群眾，與群眾打成一片，真正做群眾的知心人和好朋友。積極主動地抓好工會經費的依法收繳，嚴格工會經費的管理和使用，加強審查監(jiān)督，進一步完善工會財務管理制度，健全完善工會經費收繳的監(jiān)督激勵機制，促進工會經費按時、足額撥繳，實現(xiàn)經費收入隨著社會經濟的發(fā)展穩(wěn)步增長。近些年，煤礦企業(yè)缺乏對職工群眾和工會工作有組織的宣傳，即報上無名、電視無影、廣播無聲，職工和工會組織社會話語權逐漸丟失，使一些人不知道煤礦企業(yè)職工在改革發(fā)展穩(wěn)定中作了哪些貢獻，不知道工會組織為煤礦企業(yè)工
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