6外來人口依法治理工作總結(jié)匯報材料()(完整版)
【正文】 開展法制宣傳教育是管理好外來人口的一項基礎(chǔ)性工作。公安局結(jié)合中心任務(wù)，在市有線電視臺的新聞欄目，宣傳報道有關(guān)外來人口治安管理的法律法規(guī)，提高群眾參與外來人口管理的意識。對全市招聘協(xié)管員的條件進(jìn)行規(guī)范，并對各地招聘的協(xié)管員實行確認(rèn)制，確保協(xié)管員招聘質(zhì)量和數(shù)量。第[1][2]頁三是把好管理關(guān)。在非公有制企業(yè)中鼓勵建立黨支部、工會、團(tuán)支部，廣泛開展“企業(yè)愛職工，職工有企業(yè)”的“雙愛雙評”等活動，表揚(yáng)先進(jìn)，弘揚(yáng)正氣，激發(fā)了廣大外來人口遵紀(jì)守法、多做貢獻(xiàn)的熱情，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)典型。計生部門從宣傳、清查、服務(wù)三方面入手，加強(qiáng)法人計生責(zé)任狀、出租私房計生合同書簽訂工作，提供政策法規(guī)和生殖保健知識咨詢，落實外來人口計生責(zé)任制，使外來人口計生管理工作逐步走向有序規(guī)范，取得明顯成效。 雖然我們在外來人口的普法教育工作取得了較好成效，但也存在一些問題：一是外來人口流動性強(qiáng)，時常分分合合，漂泊不定，基層法制教育工作難以開展，形成不了濃厚的普法氛圍；二是外來人口總體上文化、法律素質(zhì)偏低且參差不齊，造成法制教育工作難度大；三是企業(yè)主對員工的教育強(qiáng)調(diào)企業(yè)享有的權(quán)利多，應(yīng)盡的義務(wù)少，企業(yè)員工應(yīng)盡的義務(wù)多，享有的權(quán)利少，造成外來人口對法律的信任度低，對法制教育有抵觸情緒；四是相對于我市龐大的外來人口隊伍，法制教育投入相對不足，一些普法措施難以真正落到實處，宣傳中制造氛圍的較多，面對面的教育較少。二是實行辦證一條龍服務(wù)。公安局會同市流動人口辦公室每季度考評一次，考評成績與經(jīng)濟(jì)待遇掛鉤，充分調(diào)動協(xié)管員做好外來人口管理工作的積極性、主動性。實行公開招聘、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)真體檢、嚴(yán)格考試，認(rèn)真選聘流動人口協(xié)管員。根據(jù)《流動人口綜合管理工作意見》的要求，每年四月份和十月份舉行兩次大規(guī)模的外來人口綜合管理宣傳教育活動。一是通過發(fā)放宣傳單、
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