6縣長在縣政府全體會議和廉政建設工作會上的致辭(完整版)
【正文】 名基本上都在前五位。我們的山水、文化、生態(tài)得天獨厚，區(qū)位優(yōu)勢得天獨厚，再過三年，交通條件也將得天獨厚。面對困難群眾期待的雙眼，我們不能光顧自己，更沒有臉面逃避我們的責任。我們開發(fā)區(qū)的工人，加班加點，平均月收入不過1500元。我希望年輕同志要有熱情和激情，年齡大些的同志，也不能忘了自己的責任和使命。大家信不信、用不用，各憑“緣分”和“慧根”，不勉強，也勉強不了。實際上，“兩會”閉幕后，各項工作的目標任務都已明確，關(guān)鍵是抓落實，決定性的因素是干部，是精神狀態(tài)。對“公家的事”，好像有點熱情不高了。xx縣的老百姓勤勞節(jié)儉，多數(shù)日子還不富裕，特別是一些老弱病殘，生活還十分困難。想想他們多不容易。世博會安徽館展現(xiàn)安徽古往今來30位文化名人，xx縣就占了5位，全省第一，還不包括朱熹。 要從創(chuàng)先與爭優(yōu)上，感悟我們的責任和使命。去年共獲得80多項榮譽，凝聚著很多同志的心血和汗水。希望我們各級干部，都要有超越前人、超越他人的心志，立誓在位子上干成幾件事，留下一點“痕跡”，也不枉來人世一趟。真正能主宰自己命運的人很少，甚至可能根本沒有。你有什么硬“關(guān)系”，先拿來為xx縣辦事，我們會知恩圖報。我們敬重好人，但反對當老好人。豐年和災年畢竟是少數(shù)，可以作為“最高分”和“最低分”去掉不計。同事相處，都有一個印象，或好或差或一般，說不清是理性還是感性。這樣的人，既不能容人之短，也不能容人之長。我看人主要看他干不干事，干成了什么事。交給他幾件事情沒干好，就算了，把他放棄了。一個人的力量是渺小的，組織起來才有力量。我們堅持群眾公認、注重實績的用人導向，但有時也因為職數(shù)、年齡、結(jié)構(gòu)等需要，搞“雙重甚至多重標準”。揚績高速現(xiàn)場辦主任方昱跟我講，他們在xx縣施工四年，沒有丟一根鋼筋，沒有丟一塊板，他們在全國各地施工，從來沒有遇到過。發(fā)展是好事，但要“雙贏”。一定要深入實際、深入群眾，善解民意、善待百姓，廣泛聽取群眾意見，真實了解實際情況，準確把握群眾脈搏，設身處地為群眾著想，真心實意為群眾主持公道，使我們制定的政策、采取的措施、作出的部署，真正順乎民心，合乎民意。老百姓安居樂業(yè)，是我們最大的欣慰。為什么群眾聽他的，不聽我們的。在教育、制度、監(jiān)督之后，又增加了改革，這是很有現(xiàn)實意義的。我剛到市人事局組織公務員考試時，筆試沒有人找，面試時手機都被打爆了?？忌浪谕饷娉榈奶柎a，不知道里面的號碼，醫(yī)生知道里面的號碼，不知道外面對應什么號碼。這辦法非常簡單，非常實用，而且導向非常好。 我理解這就是制度建設。 第12頁 共12頁。這些年，我們按照中央的部署，在懲防體系建設上取得了很大進展，群眾對反腐倡廉的滿意度大幅提高，這是很好的趨勢。很為難的時候也有，有時熟人托我辦個“小事”，我一點辦法沒有，有些感到對不住。外地在哪個醫(yī)院體檢都是保密的，我們不用保密，但就是父子關(guān)系，也做不了手腳。我們進行改革，采取抽簽的辦法，由主考官先抽考場，再抽副主考和考官，隨機編成考官組。有的同志受處理后背上了包袱，不好開展工作。平時不為群眾著想，甚至不和群眾接觸，干群關(guān)系淡漠甚至冷漠，關(guān)鍵時候當然說話沒人聽，辦事沒人跟，請大家想一想，這難道不值得
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