6縣疾控中心創(chuàng)先爭優(yōu)工作匯報(完整版)
【正文】 要把XX縣區(qū)疾控中心建設(shè)成為全市縣級疾控中心的排頭兵，需要有一種“魂”來凝聚全體干部職工，于是組織開展了疾控精神大討論，分3次進行了專題討論，每次確定3名中層干部為中心發(fā)言人，分 別圍繞主題進行發(fā)言，其他職工踴躍發(fā)言，通過大討論活動，統(tǒng)一了思想，把疾控精神確定為：團結(jié)和諧、奮發(fā)有為；科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、無私奉獻；務(wù)實清廉、創(chuàng)新高效，從而大大增強了廣大干部職工的凝聚力。要求 黨員在完成急難險重工作、完成本職工作、樹立良好作風(fēng)、服務(wù)企業(yè)等方面起先鋒模范帶頭作用。三是建立健全了跟蹤問效制。進一步完善支委會、黨政聯(lián)席會、主任辦公會、中層干部會等議事機構(gòu)決策程序，單位重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用等“三重一大”事項，都反復(fù)醞釀討論，然后通過黨班聯(lián)席會決定，并把結(jié)果向職工通報。對結(jié)核病防治、實驗室質(zhì)量體系認(rèn)證、計免90％達(dá)標(biāo)復(fù)驗、甲流、手足口病和“紅眼病”的防控等重點、難點工作，由黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員領(lǐng)題，深入開展調(diào)研，到一線工作，發(fā)現(xiàn)問題，尋找破題辦法，使這些難題得到了較好的解決。每一個黨員都與黨支部簽訂了“八不準(zhǔn)”廉潔辦事承諾書，不準(zhǔn)利用職權(quán)在績效分配、評先等過程中為個人撈取好處；不準(zhǔn)利用節(jié)假日、外出開會等時機收受下屬禮金、物品；不準(zhǔn)在物
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