6縣年度組織工作總結(完整版)
【正文】 開展股級干部競爭上崗活動，及時對股級干部任免進行審核、審批，規(guī)范股級干部任免程序，共對16個單位18批次41名股級干部進行審批，及時有效地實行了事前監(jiān)督，對違反或不符合《條例》規(guī)定的行為及時進行了糾正。及時對組織史續(xù)編工作進行研究落實，對編篡人員進行調(diào)整充實，基本完成縣組織史資料上報本（）編寫工作。對全縣副科級領導干部的任職年限進行全面核查，有4名任職副科級實職滿15年且近5年考核稱職以上的領導干部兼任本單位主任科員。全年對16個單位和領導干部進行經(jīng)濟責任審計。研究出臺了信訪督查專員的有關制度，分期分批選派16名新任副科級領導干部到縣信訪局頂崗鍛煉。 狠抓干部教育培訓工作。重點加強對黨政“一把手”的監(jiān)督，按照干部管理權限實行分類管理，嚴格落實領導干部問題調(diào)查核實和督辦制度，對來信來訪和群眾舉報等反映的領導干部問題及時進行核實處理。及時開展縣工商聯(lián)副會長、縣政協(xié)委員、縣婦聯(lián)執(zhí)委及常委等增補工作，并對縣工會執(zhí)委及常委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席等進行了調(diào)整。五是加強對縣管領導干部外出請銷假制度管理，共審批縣管領導干部外出請假109人次，對不符合規(guī)定程序或者無正當理由請假外出予以制止。積極探索干部工作的新思路和新方法，研究出臺了《中共縣委全體會議討論任用干部表決辦法》，對3名正職領導干部任用進行全委員票決，5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職在縣委常委會討論任用前征求了縣委委員意見，進一步擴大了干部工作透明度和群眾參與程度。其中村支部書記162名，村支部委員587名，村委會主任170名，村委會成員627名。在非公企業(yè)中開展“黨員示范崗”、“黨員一崗雙責”責任制、廠情懇談會等活動。在對41集體經(jīng)濟薄弱村逐個走訪，詳細了解各村無辦公場所的真實情況、總人口規(guī)模、集體經(jīng)濟收入和屋基選址等情況的基礎上，出臺了《關于認真解決集體經(jīng)濟薄弱村村級組織辦公場所問題的意見》，制訂了41個村辦公場建設的總體規(guī)劃和實施計劃。對驗收合格的20個村級辦公場所有關資料進行統(tǒng)一整理、歸檔，建立了管理使用制度。 四、堅持標準，嚴格要求，認真開展先進性教育活動。采用多種形式組織黨員學習牛玉儒、任長霞等先進事跡。在新的一年，我們要進一步加大工作力度，把
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