6縣委組織部半年工作總結交流會議上的致辭(完整版)
【正文】 創(chuàng)新，結合實際做好“自選動作”。確定考察組長，負責考察工作的統(tǒng)一調(diào)度。在這里談一下創(chuàng)新的理念問題。 一是建立學習交流機制，進一步提高干部“說的能力”。建立激勵機制，提升水平。 三是建立一線工作機制，進一步提高干部處置復雜問題的能力。通過組織集中學、鼓勵自己學、支持保障學的方式，重點學習政治理論、經(jīng)濟知識、業(yè)務知識等內(nèi)容，不斷擴大知識儲備量。要實現(xiàn)組織工作創(chuàng)新，就必須牢固樹立和增強創(chuàng)新意識，積極培養(yǎng)創(chuàng)新理念，從而在實踐中不斷提高創(chuàng)新能力。針對干部考核存在的“一刀切”問題，將充分考慮不同級別、不同崗位領導干部的差異，分別制定“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、縣直各部門（單位）正職和其他干部”三種類型的考核指標體系。工作中，我們要圍繞“把黨員先進性體現(xiàn)在服務群眾上”的目標，充分調(diào)動基層黨員干部的主動性和積極性，在做足“規(guī)定動作”的同時
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