6縣委工會工作問題報(bào)告(完整版)
【正文】 變的勞動關(guān)系中，侵犯職工的合法權(quán)益屢有發(fā)生，有的企業(yè)無視職工的勞動條件與安全，隨意延長勞動時間，克扣職工的工資，不提供勞動安全保護(hù)，雖然我們及時代表職工與企業(yè)方面就維護(hù)勞動權(quán)益問題進(jìn)行交涉，但往往收效甚微，沒有很好地維護(hù)職工的合法權(quán)益。 三、工會干部的合法權(quán)益得不到保障 在建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制過程中，勞動關(guān)系發(fā)生著深刻的變革，維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會工作的基本職責(zé)，但是在維護(hù)職工合法權(quán)益時，往往與用人單位和企業(yè)主發(fā)生沖突，存在著一些工會干部因維權(quán)被調(diào)離崗位或遭辭退的現(xiàn)象，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)工委主席的待遇長期得不到落實(shí)等。 二、加強(qiáng)和改進(jìn)黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)。對企業(yè)工會干部，則要依法進(jìn)行勞動合同的延長工作。 五、加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)的依法征繳
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