【正文】 格要求。 （一）全面落實管黨治黨責(zé)任。村干部后繼乏人問題仍然存在，全縣有☆萬人在外務(wù)工，農(nóng)村優(yōu)秀人才缺乏，部分偏遠村、經(jīng)濟薄弱村人才難選，在今年的村（社區(qū)）黨組織換屆選舉中，有☆個村沒有合適的支部書記人選，只能從機關(guān)事業(yè)單位人員中下派參選。履行“四項責(zé)任”，把管黨治黨作為首要職責(zé)，帶頭履行主體責(zé)任，自覺擔負第一責(zé)任，督促落實“一崗雙責(zé)”，狠抓各級直接責(zé)任，促使黨委管黨建、書記抓黨建的責(zé)任落地生根。狠抓村務(wù)公開、民主管理，確保黨的政策、主張及時落地。提質(zhì)強基育人才，堅持政策、需求、問題“三個導(dǎo)向”，緊盯人才薄弱處、斷檔處和缺口處，聚焦臍橙加工、現(xiàn)代金融、文化旅游創(chuàng)意和互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)等業(yè)態(tài)，引才、育才、用才。二是在實做上下功夫。一是在深學(xué)上下功夫。把換屆季作為思考季、檢驗季和推進季。著力規(guī)范“三會一課”，每月固定一天“黨員集中活動日”，確保人員、內(nèi)容和效果到位。做細做實非公黨建，建好用好黨群服務(wù)中心，非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率分別達☆﹪、☆﹪。二是基層黨組織政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠。三是日常監(jiān)督不足。 （二）全面加強干部隊伍建設(shè)。抓干群關(guān)系，全面推進“清潔家園和諧鄰里”活動，用好用活“群工系統(tǒng)”，著力解決一批群眾關(guān)注的“頑疾”。 一、履職工作情況 （一）深入貫徹學(xué)習(xí)十八屆六中全會精神，認真履行全面從嚴治黨第一責(zé)任人職責(zé)。將“兩學(xué)一做”作為首要政治任務(wù)。提質(zhì)強基育人才，堅持政策、需求、問題“三個導(dǎo)向”，緊盯人才薄弱處、斷檔處和缺口處，聚焦臍橙加工、現(xiàn)代金融、文化旅游創(chuàng)意和互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)等業(yè)態(tài)，引才、育才、用才；設(shè)立☆萬元創(chuàng)業(yè)基金，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。履行“四項責(zé)任”，把管黨治黨作為首要職責(zé)，帶頭履行主體責(zé)任，自覺擔負第一責(zé)任，督促落實“一崗雙責(zé)”，狠抓各級直接責(zé)任，促使黨委管黨建、書記抓黨建的責(zé)任落地生根。村干部后繼乏人問題仍然存在，全縣有☆萬人在外務(wù)工，農(nóng)村優(yōu)秀人才缺乏，部分偏遠村、經(jīng)濟薄弱村人才難選，在今年的村（社區(qū)）黨組織換屆選舉中，有☆個村沒有合適的支部書記人選，只能從機關(guān)事業(yè)單位人員中下派參選。 （一）全面落實管黨治黨責(zé)任。管好干部，落實“三會一課”，強化思想引領(lǐng)，狠抓黨性黨風(fēng)黨紀教育，加強干部日常管理，時時、處處、事事嚴格要求；加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。持續(xù)強化黨內(nèi)監(jiān)督，實現(xiàn)紀檢派駐機構(gòu)和巡察監(jiān)督“兩個全覆蓋”，改變舊有工作模式，既發(fā)揮“派”的權(quán)威，又用好“駐”的優(yōu)勢，讓利劍高懸、震懾常在。立足工作需要，認真學(xué)習(xí)分管工作涉及的政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，主動向群眾學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向書本學(xué)，努力掌握干事創(chuàng)1業(yè)、推動發(fā)展所需的新思想、新知識、新本領(lǐng)，切實增強駕馭工作的能力和水平。 2加強日常監(jiān)管，督促班子成員廉潔從政。樹立正確的用人導(dǎo)向，按照習(xí)總書記關(guān)于“好干部”的標準，牢固樹立德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標準，用講黨性、重品行的干部，用肯實干、敢擔當?shù)母刹?，以實績論英雄、以作為定地位，讓實干者有位子、能干者有舞臺；對干部教育培養(yǎng)關(guān)口前移，立足抓早抓小，一旦發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時約談其主要負責(zé)人，并督促限期整改到位，做到早提醒、早糾正。堅持勤儉辦一切事情，反對鋪張浪費，嚴格控制人、車、會、話等非生產(chǎn)性開支，維護了政府和自身良好形象?？h委中心組帶頭，每周四固定學(xué)習(xí)，保持常態(tài)，為全縣做示范、樹標桿；推廣集中研學(xué)、院壩送學(xué)、講座輔學(xué)、個人深學(xué)、廣播助學(xué)、結(jié)對幫學(xué)“六學(xué)法”，推動黨的十九大精神、十八屆六中全會精神家喻戶曉、入腦入心。選優(yōu)配強好干部，按照中央“二十字”要求和市委“五看”標尺，堅持正面、順向、年輕的用人導(dǎo)向，講原則、講公正、講程序，調(diào)整縣管干部☆人，著力打造一支“結(jié)構(gòu)科學(xué)、梯次合理、廉潔高效”的干部隊伍，廣大干部總體滿意，社會各界反映良好。堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。三是村干部隊伍建設(shè)有力有效措施不夠。 三、下步工作打算 在今后的工作中，我將帶領(lǐng)縣委一班人，深入貫徹落實黨的十九大精神，全面落實市委、市政府決策部署，堅持力度不減、尺度不松，強化責(zé)任擔當，全面推進從嚴治黨。用好干部，給干部合適的“位子”，用當其時，用其所長，善待“有棱角”的干部，保護“獅子型”的干部，鞏固干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，激發(fā)干部隊伍的創(chuàng)造活力，不斷提升選人用人公信度、滿意度。持續(xù)推進作風(fēng)建設(shè)，從細小處入手、在經(jīng)常上用力、向持久性進發(fā)，久久為功。建立班子成員分包社區(qū)抓黨建工作責(zé)任制，各班子成員根據(jù)所包社區(qū)實際情況，親自制定黨建工作計劃，幫助社區(qū)理清工作思路，定期開展走訪調(diào)研活動，每季度講一次黨課，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題，全面落實“一崗雙責(zé)”。二是完善制度建設(shè)，從嚴從實加強黨員隊伍管理。一是加強場所建設(shè)。今年初，根據(jù)區(qū)委項目化管理推進工作落實的工作思路，街道立足實際，規(guī)范街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”運行，健全完善“網(wǎng)格化”基層黨組織體系，充分發(fā)揮駐區(qū)單位和在職黨員作用，采取黨員骨干“帶”、黨員活動“引”，黨建陣地“聚”的方式，認真謀劃了以“熔鑄基層組織、淬煉黨員先鋒”為主題的“熔淬工程”，將“熔淬工程”與重點項目建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展等工作一同列入街道年度重點工作重大項目臺賬，堅持在項目建設(shè)、雙迎攻堅、大氣污染防治、無主管樓院管理等急難險重工作一線“熔鑄基層組織、淬煉黨員先鋒”，在工作中發(fā)現(xiàn)典型、弘揚典型，以典型的力量帶動街道黨員同志干事創(chuàng)業(yè)的熱情，以學(xué)習(xí)教育成果助推經(jīng)濟社會加速發(fā)展。目前，街道圍繞社區(qū)服務(wù)陣地建設(shè)，通過改擴建、租賃等方式使西彩社區(qū)、二道街社區(qū)、解放路社區(qū)等3個社區(qū)服務(wù)用房達到500平方米以上，但由于現(xiàn)實條件限制，街道還是把有限的經(jīng)費更多的使用在了示范點打造和亮點包裝上，對基礎(chǔ)薄弱的社區(qū)仍然是關(guān)注不夠、投入不多。對基層黨建工作抓什么、怎么抓上用力不夠，系統(tǒng)學(xué)習(xí)研究不深入，創(chuàng)新思路不夠?qū)挿?。強化基層黨建工作主體責(zé)任職責(zé)，構(gòu)建黨組織領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓黨建，班子成員重視支持抓黨建，分管領(lǐng)導(dǎo)自覺主動抓黨建，一級抓一級，層層抓落實的黨建工作新格局。二是抓好社區(qū)黨建。將推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化與學(xué)習(xí)貫徹十九大精神相結(jié)合，確保真學(xué)真做、入腦入心。在縱向上，按照黨員的年齡、興趣、居住情況、流動情況對社區(qū)黨支部進行新的劃分，細化黨組織設(shè)置，建設(shè)特色黨支部、主題黨支部，進一步增強黨組織的號召力和向心力，努力構(gòu)建社區(qū)黨建工作新機制。由于xxx街道地處中心XX縣區(qū)，受到城市建設(shè)、用地規(guī)劃等因素的影響，新建服務(wù)陣地難度較大。雖然制定了相關(guān)的管理制度和考核辦法，但在執(zhí)行過程中往往對黨工委班子成員、各支部書記責(zé)任追究方面失之于寬，往往出于對基層工作的考慮，降低了黨建工作考核標準，對不履行職責(zé)和存在問題的班子成員和支部問責(zé)力度不大，批語教育較少。雖然轄區(qū)內(nèi)企業(yè)眾多，但規(guī)模小，人員流動性較大，非公企業(yè)黨建覆蓋面積不廣，有些企業(yè)雖然建立了黨組織，但缺乏開展組織活動必要的場所和條件，黨務(wù)人員普遍業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，缺乏系統(tǒng)性規(guī)范指導(dǎo)。 二、存在問題及原因分析 對照上級要求和群眾期盼，本人在抓基層黨建工作方面還存在以下不足： （一）抓基層黨建的重視不足、精力投入不足，基層黨建工作推進整體不平衡。在共建單位xxx小學(xué)的幫扶下，群策群力，解決了多年來制約西后街社區(qū)發(fā)展的辦公和服務(wù)設(shè)施用房問題，社區(qū)黨員活動場所得到徹底改觀。要求各支部每月16日積極開展“黨員活動日”活動，按月足額上交黨費，并進行公示和上報。引入績效管理方法，層層傳導(dǎo)壓力，與轄區(qū)各黨支部簽訂年度目標責(zé)任書，建立完善基層黨建工作月督導(dǎo)、季評比、半年督查、年終考核4項督查考核制度，跟蹤督查考核，促進基層黨建各項工作順利推進。持續(xù)開展執(zhí)紀問責(zé)，深入貫徹《準則》《條例》，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，加強紀檢監(jiān)察干部能力建設(shè)，持續(xù)保持遏制腐敗高壓態(tài)勢，積極構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。 （三）全面提升為民服務(wù)水平。清單定責(zé)，構(gòu)建完整的責(zé)任鏈條，繼續(xù)推行“三張清單”管理，做到任務(wù)項目化、項目責(zé)任化、責(zé)任目標化，覆蓋各領(lǐng)域、各方面。 深刻剖析根源，一是精力投入不足。執(zhí)行“三張清單”，年初制定責(zé)任清單，季度開出任務(wù)清單，反饋督查問題清單，圍繞定責(zé)、督責(zé)、追責(zé)三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一季度一檢查、一季度一通報、一季度一約談，將黨建成效作為干部考評硬杠子，約談問責(zé)☆人。 （三）夯實基層基礎(chǔ)，種好“責(zé)任田”。切實增強“四個意識”特別是核心意識和看齊意識，堅決向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊，喊響“從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督”，要求黨員干部做到的，常委班子首先