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6縣委書記落實全面從嚴治黨責(zé)任述職報告(完整版)

2025-09-28 16:01上一頁面

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【正文】 格要求。 (一)全面落實管黨治黨責(zé)任。村干部后繼乏人問題仍然存在,全縣有☆萬人在外務(wù)工,農(nóng)村優(yōu)秀人才缺乏,部分偏遠村、經(jīng)濟薄弱村人才難選,在今年的村(社區(qū))黨組織換屆選舉中,有☆個村沒有合適的支部書記人選,只能從機關(guān)事業(yè)單位人員中下派參選。履行“四項責(zé)任”,把管黨治黨作為首要職責(zé),帶頭履行主體責(zé)任,自覺擔負第一責(zé)任,督促落實“一崗雙責(zé)”,狠抓各級直接責(zé)任,促使黨委管黨建、書記抓黨建的責(zé)任落地生根。狠抓村務(wù)公開、民主管理,確保黨的政策、主張及時落地。提質(zhì)強基育人才,堅持政策、需求、問題“三個導(dǎo)向”,緊盯人才薄弱處、斷檔處和缺口處,聚焦臍橙加工、現(xiàn)代金融、文化旅游創(chuàng)意和互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)等業(yè)態(tài),引才、育才、用才。二是在實做上下功夫。一是在深學(xué)上下功夫。把換屆季作為思考季、檢驗季和推進季。著力規(guī)范“三會一課”,每月固定一天“黨員集中活動日”,確保人員、內(nèi)容和效果到位。做細做實非公黨建,建好用好黨群服務(wù)中心,非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率分別達☆﹪、☆﹪。二是基層黨組織政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠。三是日常監(jiān)督不足。 (二)全面加強干部隊伍建設(shè)。抓干群關(guān)系,全面推進“清潔家園和諧鄰里”活動,用好用活“群工系統(tǒng)”,著力解決一批群眾關(guān)注的“頑疾”。 一、履職工作情況 (一)深入貫徹學(xué)習(xí)十八屆六中全會精神,認真履行全面從嚴治黨第一責(zé)任人職責(zé)。將“兩學(xué)一做”作為首要政治任務(wù)。提質(zhì)強基育人才,堅持政策、需求、問題“三個導(dǎo)向”,緊盯人才薄弱處、斷檔處和缺口處,聚焦臍橙加工、現(xiàn)代金融、文化旅游創(chuàng)意和互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)等業(yè)態(tài),引才、育才、用才;設(shè)立☆萬元創(chuàng)業(yè)基金,支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊,優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。履行“四項責(zé)任”,把管黨治黨作為首要職責(zé),帶頭履行主體責(zé)任,自覺擔負第一責(zé)任,督促落實“一崗雙責(zé)”,狠抓各級直接責(zé)任,促使黨委管黨建、書記抓黨建的責(zé)任落地生根。村干部后繼乏人問題仍然存在,全縣有☆萬人在外務(wù)工,農(nóng)村優(yōu)秀人才缺乏,部分偏遠村、經(jīng)濟薄弱村人才難選,在今年的村(社區(qū))黨組織換屆選舉中,有☆個村沒有合適的支部書記人選,只能從機關(guān)事業(yè)單位人員中下派參選。 (一)全面落實管黨治黨責(zé)任。管好干部,落實“三會一課”,強化思想引領(lǐng),狠抓黨性黨風(fēng)黨紀教育,加強干部日常管理,時時、處處、事事嚴格要求;加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督,把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。持續(xù)強化黨內(nèi)監(jiān)督,實現(xiàn)紀檢派駐機構(gòu)和巡察監(jiān)督“兩個全覆蓋”,改變舊有工作模式,既發(fā)揮“派”的權(quán)威,又用好“駐”的優(yōu)勢,讓利劍高懸、震懾常在。立足工作需要,認真學(xué)習(xí)分管工作涉及的政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識,主動向群眾學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向書本學(xué),努力掌握干事創(chuàng)1業(yè)、推動發(fā)展所需的新思想、新知識、新本領(lǐng),切實增強駕馭工作的能力和水平。 2加強日常監(jiān)管,督促班子成員廉潔從政。樹立正確的用人導(dǎo)向,按照習(xí)總書記關(guān)于“好干部”的標準,牢固樹立德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標準,用講黨性、重品行的干部,用肯實干、敢擔當?shù)母刹?,以實績論英雄、以作為定地位,讓實干者有位子、能干者有舞臺;對干部教育培養(yǎng)關(guān)口前移,立足抓早抓小,一旦發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題,及時約談其主要負責(zé)人,并督促限期整改到位,做到早提醒、早糾正。堅持勤儉辦一切事情,反對鋪張浪費,嚴格控制人、車、會、話等非生產(chǎn)性開支,維護了政府和自身良好形象??h委中心組帶頭,每周四固定學(xué)習(xí),保持常態(tài),為全縣做示范、樹標桿;推廣集中研學(xué)、院壩送學(xué)、講座輔學(xué)、個人深學(xué)、廣播助學(xué)、結(jié)對幫學(xué)“六學(xué)法”,推動黨的十九大精神、十八屆六中全會精神家喻戶曉、入腦入心。選優(yōu)配強好干部,按照中央“二十字”要求和市委“五看”標尺,堅持正面、順向、年輕的用人導(dǎo)向,講原則、講公正、講程序,調(diào)整縣管干部☆人,著力打造一支“結(jié)構(gòu)科學(xué)、梯次合理、廉潔高效”的干部隊伍,廣大干部總體滿意,社會各界反映良好。堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。三是村干部隊伍建設(shè)有力有效措施不夠。 三、下步工作打算 在今后的工作中,我將帶領(lǐng)縣委一班人,深入貫徹落實黨的十九大精神,全面落實市委、市政府決策部署,堅持力度不減、尺度不松,強化責(zé)任擔當,全面推進從嚴治黨。用好干部,給干部合適的“位子”,用當其時,用其所長,善待“有棱角”的干部,保護“獅子型”的干部,鞏固干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍,激發(fā)干部隊伍的創(chuàng)造活力,不斷提升選人用人公信度、滿意度。持續(xù)推進作風(fēng)建設(shè),從細小處入手、在經(jīng)常上用力、向持久性進發(fā),久久為功。建立班子成員分包社區(qū)抓黨建工作責(zé)任制,各班子成員根據(jù)所包社區(qū)實際情況,親自制定黨建工作計劃,幫助社區(qū)理清工作思路,定期開展走訪調(diào)研活動,每季度講一次黨課,協(xié)調(diào)解決具體困難和問題,全面落實“一崗雙責(zé)”。二是完善制度建設(shè),從嚴從實加強黨員隊伍管理。一是加強場所建設(shè)。今年初,根據(jù)區(qū)委項目化管理推進工作落實的工作思路,街道立足實際,規(guī)范街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”運行,健全完善“網(wǎng)格化”基層黨組織體系,充分發(fā)揮駐區(qū)單位和在職黨員作用,采取黨員骨干“帶”、黨員活動“引”,黨建陣地“聚”的方式,認真謀劃了以“熔鑄基層組織、淬煉黨員先鋒”為主題的“熔淬工程”,將“熔淬工程”與重點項目建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展等工作一同列入街道年度重點工作重大項目臺賬,堅持在項目建設(shè)、雙迎攻堅、大氣污染防治、無主管樓院管理等急難險重工作一線“熔鑄基層組織、淬煉黨員先鋒”,在工作中發(fā)現(xiàn)典型、弘揚典型,以典型的力量帶動街道黨員同志干事創(chuàng)業(yè)的熱情,以學(xué)習(xí)教育成果助推經(jīng)濟社會加速發(fā)展。目前,街道圍繞社區(qū)服務(wù)陣地建設(shè),通過改擴建、租賃等方式使西彩社區(qū)、二道街社區(qū)、解放路社區(qū)等3個社區(qū)服務(wù)用房達到500平方米以上,但由于現(xiàn)實條件限制,街道還是把有限的經(jīng)費更多的使用在了示范點打造和亮點包裝上,對基礎(chǔ)薄弱的社區(qū)仍然是關(guān)注不夠、投入不多。對基層黨建工作抓什么、怎么抓上用力不夠,系統(tǒng)學(xué)習(xí)研究不深入,創(chuàng)新思路不夠?qū)挿?。強化基層黨建工作主體責(zé)任職責(zé),構(gòu)建黨組織領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓黨建,班子成員重視支持抓黨建,分管領(lǐng)導(dǎo)自覺主動抓黨建,一級抓一級,層層抓落實的黨建工作新格局。二是抓好社區(qū)黨建。將推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化與學(xué)習(xí)貫徹十九大精神相結(jié)合,確保真學(xué)真做、入腦入心。在縱向上,按照黨員的年齡、興趣、居住情況、流動情況對社區(qū)黨支部進行新的劃分,細化黨組織設(shè)置,建設(shè)特色黨支部、主題黨支部,進一步增強黨組織的號召力和向心力,努力構(gòu)建社區(qū)黨建工作新機制。由于xxx街道地處中心XX縣區(qū),受到城市建設(shè)、用地規(guī)劃等因素的影響,新建服務(wù)陣地難度較大。雖然制定了相關(guān)的管理制度和考核辦法,但在執(zhí)行過程中往往對黨工委班子成員、各支部書記責(zé)任追究方面失之于寬,往往出于對基層工作的考慮,降低了黨建工作考核標準,對不履行職責(zé)和存在問題的班子成員和支部問責(zé)力度不大,批語教育較少。雖然轄區(qū)內(nèi)企業(yè)眾多,但規(guī)模小,人員流動性較大,非公企業(yè)黨建覆蓋面積不廣,有些企業(yè)雖然建立了黨組織,但缺乏開展組織活動必要的場所和條件,黨務(wù)人員普遍業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,缺乏系統(tǒng)性規(guī)范指導(dǎo)。 二、存在問題及原因分析 對照上級要求和群眾期盼,本人在抓基層黨建工作方面還存在以下不足: (一)抓基層黨建的重視不足、精力投入不足,基層黨建工作推進整體不平衡。在共建單位xxx小學(xué)的幫扶下,群策群力,解決了多年來制約西后街社區(qū)發(fā)展的辦公和服務(wù)設(shè)施用房問題,社區(qū)黨員活動場所得到徹底改觀。要求各支部每月16日積極開展“黨員活動日”活動,按月足額上交黨費,并進行公示和上報。引入績效管理方法,層層傳導(dǎo)壓力,與轄區(qū)各黨支部簽訂年度目標責(zé)任書,建立完善基層黨建工作月督導(dǎo)、季評比、半年督查、年終考核4項督查考核制度,跟蹤督查考核,促進基層黨建各項工作順利推進。持續(xù)開展執(zhí)紀問責(zé),深入貫徹《準則》《條例》,堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面,加強紀檢監(jiān)察干部能力建設(shè),持續(xù)保持遏制腐敗高壓態(tài)勢,積極構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。 (三)全面提升為民服務(wù)水平。清單定責(zé),構(gòu)建完整的責(zé)任鏈條,繼續(xù)推行“三張清單”管理,做到任務(wù)項目化、項目責(zé)任化、責(zé)任目標化,覆蓋各領(lǐng)域、各方面。 深刻剖析根源,一是精力投入不足。執(zhí)行“三張清單”,年初制定責(zé)任清單,季度開出任務(wù)清單,反饋督查問題清單,圍繞定責(zé)、督責(zé)、追責(zé)三個關(guān)鍵環(huán)節(jié),一季度一檢查、一季度一通報、一季度一約談,將黨建成效作為干部考評硬杠子,約談問責(zé)☆人。 (三)夯實基層基礎(chǔ),種好“責(zé)任田”。切實增強“四個意識”特別是核心意識和看齊意識,堅決向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊,喊響“從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督”,要求黨員干部做到的,常委班子首先
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