6縣委交警大隊年末工作報告(完整版)
【正文】 上級業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以維護(hù)人民利益為根本，以維護(hù)社會和諧穩(wěn)定為目標(biāo)，以維護(hù)社會公平正義為核心，以深化改革為動力，全面加強交管工作和隊伍建設(shè)，確保了全縣道路交通安全、暢通、有序，使社會公平正義得到更好的體現(xiàn)、人民群眾滿意率明顯提高、人民群眾安全感更加增強、社會大局更加和諧穩(wěn)定，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會又穩(wěn)又好又快發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。縣委交警大隊年末工作報告 縣公安局交警大隊現(xiàn)有民警45人（其中工勤人員10人），黨員民警33人；在年齡結(jié)構(gòu)上，30歲以下的民警3人，30至40歲的民警19人，40至45歲的民警14人，45歲以上的民警5人，50歲以上4人。 一、以黨風(fēng)廉政建設(shè)為根本，狠抓隊伍班子建設(shè)見成效 年，我隊圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)這個根本，從四個方面抓好了隊伍班組建設(shè)。今年以來，大隊大力推行了“一把手工程”和“一崗雙責(zé)制”，層層簽訂責(zé)任書，先后制訂了《優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作責(zé)任制分解》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分解》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見》等規(guī)范性文件，完善制度管理，深化反腐倡廉工作內(nèi)容，定期召開民主生活會，加強廉潔自律教育，解決了隊伍及干警身上存在的突出問題。大隊班子成員能積極深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究、能主觀能動的分析全縣道路交通管理所面臨的形勢和存在的苦難并科學(xué)應(yīng)對。在進(jìn)行行政許可審批時，嚴(yán)格依法依章辦事。二是抓交通安全宣傳。通過采取異地用警等方式，深入開展“兩無兩假”、套牌、走私、報廢車輛和疲勞駕駛、酒后駕駛、闖紅燈等交通違法整治。通過推進(jìn)半軍事化管理，有效地解決了過去“出警慢”的問題。截止今年底，大隊辦理車輛年檢5000余臺，辦理駕駛員年度體檢8000余人次，辦理汽車注冊登記642臺，核發(fā)檢驗合格標(biāo)志859個。一年來，大隊先后開辦培訓(xùn)班2期，集中培訓(xùn)民警和協(xié)警達(dá)200余人次，12名被派送參加了上級公安交警部門舉辦的培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。二是警務(wù)裝備得到明顯加強。二要以“大學(xué)習(xí)、大訓(xùn)練、大比武”為契機，積極開展民警素質(zhì)教育訓(xùn)練，著力提高民警整治素質(zhì)。二要抓好執(zhí)法培訓(xùn)實戰(zhàn)化，提升執(zhí)法能力。為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展創(chuàng)造和諧的道路交通環(huán)境。一要以強化科技應(yīng)用為重點，進(jìn)一步加強科技信息系統(tǒng)在我大隊的廣泛應(yīng)用，把科學(xué)技術(shù)普及到全體民警。四要抓好執(zhí)法方法的人性化，提升執(zhí)法形象。四要改進(jìn)裝備財務(wù)管理，為隊伍建設(shè)提供后勤保障。檔案室、牌證房配置了軌道式組合柜，辦證服務(wù)大廳增設(shè)了電子選號機，大大提高了車管所硬件檔次。二是抓執(zhí)法規(guī)范建設(shè)。積極組織民警“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)家庭、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)”，利用上門走訪和召開警民座談會等形式“聽民生、順民意、幫民難、解民憂、促民樂”。在車管所等窗口單位推出了“一窗式”服務(wù)，將新車注冊工作日由原來的3個工作日縮短到1個工作日，減少群眾往返跑路時間；明確了處罰中心、事故處理中隊、車管所等窗口民警文明用語和服務(wù)忌語，徹底杜絕了“四難”現(xiàn)象的發(fā)生。二是抓“三無”摩托車
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