6縣委書記干部培訓大會致辭(完整版)
【正文】 顯好轉，發(fā)展態(tài)勢明顯趨強，人文環(huán)境明顯改善，干部作風明顯轉變，在外形象明顯提升。究竟怎么干。被動就是不在狀態(tài)，不主動作為，當發(fā)現(xiàn)被動了又不敢承認，找借口，或找不被動的人的問題，成為發(fā)展的重大障礙。檢驗縣級部門的工作，就是看你這個部門在全省181個縣（市、區(qū)）中，你所在系統(tǒng)的投資項目所占位次，位次靠前意味著投資項目多，排位90名以后的，證明你這個局長（主任）的工作是不合格的。我今天講這些，實際上就是對今年工作狀態(tài)的再定位，無論是從事經(jīng)濟工作的，還是從事黨務工作的，要看你怎么主動，而不是等上面安排，或是認為這個事情還沒有開會，如果抱著這樣的心態(tài)和想法，那你就只有被動地等下去，不會有什么主動的作為和表現(xiàn)。一是我們的干部對政策不了解，二是不知道該誰管，三是態(tài)度不好、對群眾缺乏真感情。正月初七剛上班，我們就有個別干部上班時間在辦公室睡大覺，而且被*電視臺曝光，這些事都不是小事。熟知運用政策，就能為發(fā)展服務，因為你對所在崗位基本政策都不知道，肯定把工作干不好。 三、關于說和做的問題。在黨的事業(yè)中，假大空的危害和教訓十分深刻。交辦事項無反饋、安排工作無結果的現(xiàn)象要立即終止。希望每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長要立即著手研究這個問題，必須在重點突破中加以解決，凡是需要新增用地的，就提前向國土局搞好銜接。一定要通過組織把群眾發(fā)動起來，不然，我們的干部又會陷入另外的一種被動。每個地方申報實施的產業(yè)項目，選擇了業(yè)主沒有，若沒有業(yè)主的，是否建立了協(xié)會、專合組織或是千家萬戶的發(fā)展機制。我們每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可能三五年后也會出現(xiàn)這個問題。各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)一定要做到心里有數(shù)，都要有推進的有效措施。 第10頁 共10頁。去年底，我們召開了投資一千萬元以上的企業(yè)家座談會，大力宣傳納稅人，但是氛圍營造得還不夠濃厚?！皟陕贰苯ㄔO沿線涉及拆遷重建的農房必須統(tǒng)一規(guī)劃，決不允許亂修亂建；縣城屋頂上的“綠帽子”工程要堅持“收”、“放”有度，設計成統(tǒng)一的風貌，規(guī)范化改造。出了問題，把責任推給掛聯(lián)的縣級領導的現(xiàn)象是絕對不能出現(xiàn)的。對中央經(jīng)濟工作會，最近要開的人代會以及錦濤總書記在省部級主要領導干部深入貫徹落實科學發(fā)展觀加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變專題研討班上的重要講話精神，請大家認真地學習，全面地貫徹。重點突破，關鍵要把握不同階段的不同特征，對全局工作有比較全面的把握，在需要和可能中選擇可能，在眾多矛盾中抓主要矛盾，在動態(tài)過程中放大優(yōu)勢，在歷史進程中形成集聚，這就是重點突破。會后，縣委常委會將研究，以后每一項工作，該獎勵的必須獎勵，要讓干事的人有奔頭，讓做事成為一種風尚，讓做成事成為干部成長的臺階。不落實的人都會講假話，因為，他沒有做功，只有唱功，投機取巧，欺
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