6縣城管理聯(lián)合執(zhí)法大隊工作報告(完整版)
【正文】 論素質提高在潛移默化中。學政治、學法律、學業(yè)務、講道德、論修養(yǎng)?！薄ｉ_展的“人民滿意執(zhí)法隊員”評選活動，大隊根據(jù)工作運行情況，建立健全績效考評實施方案，從隊員到班組到中隊，環(huán)環(huán)相扣，從點名到執(zhí)勤，從著裝到執(zhí)法，從內務衛(wèi)生到學習考試均有具體量化標準和獎懲措施，使執(zhí)法隊員能夠干有目標，出現(xiàn)了領先者愈加努力、暫時落后者快馬加鞭的良性發(fā)展局面。其三，增加巡查密度，強化執(zhí)法責任，及時將各類違規(guī)問題發(fā)現(xiàn)和解決在萌芽狀態(tài)，避免群眾因違章而造成不必要的損失。當時，實行城管隊員與被管理者“一對一”模式，廣泛宣傳，依靠群眾走群眾路線，動之情曉之理，先集體后個人，先黨員干部后居民群眾，先經(jīng)營戶后居住戶，先究官后究民。著眼惠澤百姓，解決居民反映的問題：帝都花園夜市群、家具街夜市群等夏季夜市井然有序。字里行間充斥著艱辛卻洋溢著自豪，流露出抱怨卻包含了無悔：“城管不艱辛，城管不委屈，城管不難當……，炎炎夏日，路面溫度高達40176。再看看我們街面縣城的道路，是不是因為有了城管這支隊伍才變得更加通暢。執(zhí)法大隊定期召開沿街門店及小商販、群眾代表座談會，讓群眾吐怨言、訴衷言、獻良言。在日常的督查中對各中隊的工作開展明查暗訪，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應做為檢驗的標尺。城管執(zhí)法大隊通過自身努力得到了社會的承認，可是很多城管隊員因為沒有入編沒有身份而苦惱。面對收入的不相稱，面對常年超負荷運轉的工作狀態(tài)，他們任勞任怨，沒有怨言。 第9頁 共9頁。協(xié)管員的待遇問題已經(jīng)迫在眉睫，急需解決?！钡睦Щ?。 四、執(zhí)法現(xiàn)狀及目前存在的困難 縣城擴容快，管理力量小。 問出了自己怎么干。我就是想通過這些告訴大家，不要丑化城管，因為，xx縣是一個不一樣的城管。早晨天亮了，無證攤販出來擺攤了，我們在奔波。世紀廣場、縣府南街等設置的13處便民信息欄，免費供市民張貼信息，扼制了亂貼亂畫等不文明行為的發(fā)生，得了縣城居民的好評。目前，整齊劃一、美觀有序的縣城門店牌匾容貌已經(jīng)呈現(xiàn)。 親情執(zhí)法。 二、親民惠民，依法行政也和諧 依法執(zhí)法。為什么副股級干部能運籌帷幄、出謀劃策。通過扎實開展思想政治業(yè)務學習，隊員們的綜合素質得到了很大提高，也為更好的管XX縣區(qū)城打下了堅實基礎?！?
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