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6縣城管理聯(lián)合執(zhí)法大隊工作報告(完整版)

2025-09-28 15:41上一頁面

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【正文】 論素質提高在潛移默化中。學政治、學法律、學業(yè)務、講道德、論修養(yǎng)?!薄i_展的“人民滿意執(zhí)法隊員”評選活動,大隊根據(jù)工作運行情況,建立健全績效考評實施方案,從隊員到班組到中隊,環(huán)環(huán)相扣,從點名到執(zhí)勤,從著裝到執(zhí)法,從內務衛(wèi)生到學習考試均有具體量化標準和獎懲措施,使執(zhí)法隊員能夠干有目標,出現(xiàn)了領先者愈加努力、暫時落后者快馬加鞭的良性發(fā)展局面。其三,增加巡查密度,強化執(zhí)法責任,及時將各類違規(guī)問題發(fā)現(xiàn)和解決在萌芽狀態(tài),避免群眾因違章而造成不必要的損失。當時,實行城管隊員與被管理者“一對一”模式,廣泛宣傳,依靠群眾走群眾路線,動之情曉之理,先集體后個人,先黨員干部后居民群眾,先經(jīng)營戶后居住戶,先究官后究民。著眼惠澤百姓,解決居民反映的問題:帝都花園夜市群、家具街夜市群等夏季夜市井然有序。字里行間充斥著艱辛卻洋溢著自豪,流露出抱怨卻包含了無悔:“城管不艱辛,城管不委屈,城管不難當……,炎炎夏日,路面溫度高達40176。再看看我們街面縣城的道路,是不是因為有了城管這支隊伍才變得更加通暢。執(zhí)法大隊定期召開沿街門店及小商販、群眾代表座談會,讓群眾吐怨言、訴衷言、獻良言。在日常的督查中對各中隊的工作開展明查暗訪,把群眾滿意不滿意,高興不高興,答應不答應做為檢驗的標尺。城管執(zhí)法大隊通過自身努力得到了社會的承認,可是很多城管隊員因為沒有入編沒有身份而苦惱。面對收入的不相稱,面對常年超負荷運轉的工作狀態(tài),他們任勞任怨,沒有怨言。 第9頁 共9頁。協(xié)管員的待遇問題已經(jīng)迫在眉睫,急需解決?!钡睦Щ?。 四、執(zhí)法現(xiàn)狀及目前存在的困難 縣城擴容快,管理力量小。 問出了自己怎么干。我就是想通過這些告訴大家,不要丑化城管,因為,xx縣是一個不一樣的城管。早晨天亮了,無證攤販出來擺攤了,我們在奔波。世紀廣場、縣府南街等設置的13處便民信息欄,免費供市民張貼信息,扼制了亂貼亂畫等不文明行為的發(fā)生,得了縣城居民的好評。目前,整齊劃一、美觀有序的縣城門店牌匾容貌已經(jīng)呈現(xiàn)。 親情執(zhí)法。 二、親民惠民,依法行政也和諧 依法執(zhí)法。為什么副股級干部能運籌帷幄、出謀劃策。通過扎實開展思想政治業(yè)務學習,隊員們的綜合素質得到了很大提高,也為更好的管XX縣區(qū)城打下了堅實基礎?!?
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