6縣國稅局教育培訓(xùn)工作匯報(完整版)
【正文】 獎。為此，縣局對教育培訓(xùn)工作統(tǒng)一部署，嚴(yán)格落實教育制度，精心組織實施。稅收收入屢創(chuàng)佳績，依法治稅邁出堅實步伐，納稅服務(wù)進(jìn)一步優(yōu)化，信息化建設(shè)實現(xiàn)歷史性突破，干部隊伍建設(shè)有了新氣象，政治文明、物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)取得了豐碩成果。為確保教育培訓(xùn)效果，先局按照計劃進(jìn)度，及時對各基層科所教育情況進(jìn)行督促檢查，組織了必要的考試測驗。職業(yè)道德教育是稅務(wù)教育培訓(xùn)工作的重要內(nèi)容，稅務(wù)系統(tǒng)是經(jīng)濟(jì)執(zhí)法部門，又是“窗口”行業(yè)，稅務(wù)干部執(zhí)法水平的高低，服務(wù)質(zhì)量的好壞，直接影響著黨和政府的形象。在這個大環(huán)境下，如何保持地稅干部思想政治上的先進(jìn)性和道德觀念上的純潔性是擺在我們面前的重要課題。 四、服務(wù)大局，按需施教，在著力提升干部職工稅收業(yè)務(wù)能力和依法治稅水平上求成效 隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，稅收工作的科技含量進(jìn)一步加大，對稅務(wù)人員業(yè)務(wù)技能的要求也將隨之提高。在實施培訓(xùn)中，目光既對外，也對內(nèi)，除聘請稅校、黨校等部門的老師外，還注意充分發(fā)揮本單位業(yè)務(wù)骨干的作用，請他們上課，有效地降低了培訓(xùn)成本。 三是突出重點，著力解決“難點”、“熱點”問題。 五、不斷深化對教育培訓(xùn)工作重要性、緊迫性的認(rèn)識，積極把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，增強(qiáng)實效性 幾年來的教育培訓(xùn)工作實踐，使我們深深感到。幾年來，我們每年都把教育培訓(xùn)工作納入工作目標(biāo)責(zé)任考核體系，對在教育培訓(xùn)工作中項目、時間、參訓(xùn)率等效果達(dá)不到規(guī)定要求的，除了扣考核分值外，還要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。以解決問題為核心，以提高能力為目的，按需施教。通過提高干部職工的思想政治素質(zhì)和崗位技能，促進(jìn)“推進(jìn)依法治稅，深化稅收改革，強(qiáng)化科學(xué)管理，加強(qiáng)隊伍建設(shè)”目標(biāo)的實現(xiàn)，這就是教育培訓(xùn)工作的服務(wù)性、導(dǎo)向性所在。 《縣國稅局教育培訓(xùn)工作匯報》來源于文秘114網(wǎng)，歡迎閱讀縣國稅局教育培訓(xùn)工作匯報。這就要求我們必須千方百計運(yùn)用各種資源，依托現(xiàn)有的施教機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)設(shè)施巧抓而不是蠻干地組織教育培訓(xùn)。遵循成人的特點和學(xué)習(xí)規(guī)律，激勵干部職工的參與意識和合作精神，提高學(xué)習(xí)成效；在方法上，注重形式的多樣性。幾年來，先后有2個基層部門因培訓(xùn)工作落實不力受到了相應(yīng)處罰和通報批評，并被取消了評先資格。 首先是充分認(rèn)識教育培訓(xùn)工作的重要性和緊迫性，做到真抓，力戒形式主義。從這個意義講，忽視了稅收工作中的“難點”、“熱點”問題，我們所搞的任何培訓(xùn)就只能是“雷聲大，雨點小”、“只開花，不結(jié)果”，沒有什么實際意義?！鞍葱枋┙獭笔墙逃嘤?xùn)工作的基本原則。幾年來，共舉辦各類培訓(xùn)班96期
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