6縣人事局關(guān)于上半年工作總結(jié)(完整版)
【正文】 一要求，對141名1993年以前機(jī)關(guān)離退休人員的津貼進(jìn)行重新核定，人平增資85元；根據(jù)鄂財社發(fā)[xx年]113號文件規(guī)定，對事業(yè)單位24名離休干部的津貼進(jìn)行重新核定，月增津貼6800元，人平增資283元；對24名符合條件的退休人員重新核定了退休費基數(shù)，月增資800元；根據(jù)縣長辦公會議紀(jì)要，認(rèn)真落實鄂民政發(fā)[xx年]46號、鄂人[2009]2號等文件精神，對xx年10月至xx年年12月機(jī)關(guān)死亡的74人進(jìn)行登記，按政策規(guī)定增加一次性撫恤費110萬元；堅持遺屬困難補(bǔ)助年審制，上半年審批享受遺屬困難補(bǔ)助574人，為2009年死亡的23人審批一次性撫恤金35萬元。 完善了黨建工作體制。 加強(qiáng)對外宣傳調(diào)研。 ， ，特殊黨費3000元。 （二）做好人事年度考核和年度人事計劃。 （三）開展人事培訓(xùn)工作。一是缺乏創(chuàng)新精神，人事制度改革推行力度不夠，對當(dāng)前人事部門面臨的矛盾和困難缺乏深入的研究，克難奮進(jìn)、艱苦創(chuàng)業(yè)的信心不足。圍繞人事人才工作中熱點難點問題開展調(diào)查研究，及時向縣委縣政府和上級人事部門報送人事人才工作動態(tài)，宣傳工作亮點。結(jié)合人事編制工作實際，制定下發(fā)了《2009年黨建工作計劃》、《2009年紀(jì)檢監(jiān)察要點》、《2009年黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)》、《第九個黨風(fēng)廉政建設(shè)實施方案》，完善了《局長辦公會制度》、《黨組議事制度》、《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度》。組織計算機(jī)中、初級考試申報390人，高級考試申報60人，XX市中、初級外語考試124人；. 組織全國外語報名41人，經(jīng)濟(jì)考試報名23人；各類執(zhí)業(yè)資格考試報名18人，完成英語考前培訓(xùn)72人，工人技術(shù)等級報名109人。根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于認(rèn)真做好xx年年度公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員年度考核工作的通知》（宜組文[2009]4號）和《關(guān)于做好xx年年度事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》（宜組文[2009]5號）精神，并結(jié)合《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》，認(rèn)真完成政府部門機(jī)關(guān)事業(yè)單位xx年年年度考核工作。 強(qiáng)化人事宏觀調(diào)控，嚴(yán)格執(zhí)行人事計劃。三是聚才，協(xié)
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