6衛(wèi)生工作督查整改及疾控工作整改措施(完整版)
【正文】 理想，講成績多，提問題少，缺少批評，自我批評是輕描淡寫，泛泛而論，點的問題誰都能對上，批評與不批評沒有什么兩樣。第 五、黨支部建設(shè)有“重業(yè)務(wù)，輕黨建”的傾向。要通過系統(tǒng)集訓(xùn)，經(jīng)驗交流，領(lǐng)導(dǎo)傳幫帶等多種辦法，著力解決“知”與“行”存在的薄弱問題，不斷提高其思想理論水平和實際工作能力。要定期對機(jī)關(guān)黨支部、黨小組組織生活開展情況進(jìn)行督促檢查，并針對組織生活上的薄弱環(huán)節(jié)，一個時期突出抓好一兩個重點，逐步解決過組織生活不嚴(yán)肅、堅持不經(jīng)常，重表象，輕質(zhì)量等問題，完善組織生活制度。 強(qiáng)化創(chuàng)新，改進(jìn)黨支部活動 首先，要創(chuàng)新“經(jīng)常建”機(jī)制。要教育和引導(dǎo)黨員干部牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀和社會主義榮辱觀，大力弘揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系。努力爭取上級的支持，進(jìn)一步加大對黨務(wù)工作的經(jīng)費投入，保障黨務(wù)日常開支和黨員群眾培訓(xùn)。 五、前后門 用衛(wèi)生紙將玻璃擦干凈，不能有一個污點。個別病歷上級醫(yī)師未簽名，住院志一般情況未填寫，首程診斷依據(jù)、鑒別診斷過于簡單，手術(shù)記錄不完整，抗菌藥物使用未按分級使用辦法實施，個別科室化驗報告無簽名 。 （五）醫(yī)德醫(yī)風(fēng) 部分管理規(guī)定缺如；無行風(fēng)監(jiān)督檢查記錄；行風(fēng)教育宣傳不到位，個別人不知曉“八不準(zhǔn)”。 醫(yī)務(wù)科要制定《臨床用藥分級管理制度》、《抗菌藥物臨床應(yīng)用實施細(xì)則》、《抗菌藥物臨床合理使用管理制度》、《抗菌藥物分級管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范臨床用藥和處方管理。 1各科室要認(rèn)真落實醫(yī)患溝通制度，圍繞“五個明白、五個知道”，營造明白放心滿意的醫(yī)療氛圍。 急診科要組織急救演練，強(qiáng)化急救意識，加強(qiáng)急診搶救技術(shù)的訓(xùn)練，提高實戰(zhàn)能力。各科室主任要充分認(rèn)識存在的問題，對照實施方案的活動內(nèi)容要求及督查組指出的問題，迅速制定出具體的整改措施。 。 今后我們要嚴(yán)格按照上述措施來執(zhí)行，爭取讓我們14班的衛(wèi)生有所提高。 XX縣區(qū)疾控中心2012726 第四篇：衛(wèi)生整改計劃及措施衛(wèi)生整改目標(biāo)及措施 為了把我們班級的衛(wèi)生環(huán)境建設(shè)得更加整潔、優(yōu)美，我們制定了以下目標(biāo)： 爭取每次的衛(wèi)生檢查分?jǐn)?shù)不低于90分； 一周中爭取有三次為年級前三名。支部書記素質(zhì)高、能力強(qiáng)、有公心，并將繼續(xù)努力，提高自身的綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮帶頭作用。其次，要創(chuàng)新活動內(nèi)容。 制度建設(shè)是帶根本性、全局性、穩(wěn)定性、長期性的建設(shè)。努力解除他們的思想顧慮，為他們創(chuàng)造一個良好工作環(huán)境和氛圍，使他們真正做到在其位，謀其政，盡其責(zé)。 三、整改時限 2012年6月2012年9月 四、整改措施 圍繞中心，提高黨支部服務(wù)大局的能力 各部門的職能不同，任務(wù)不一，但黨組織緊緊圍繞一個時期的中心任務(wù)開展工作的基本要求是一致的。 第三、黨支部工作有“重傳統(tǒng)、輕創(chuàng)新”的傾向。并對本次的傳染病督導(dǎo)考核情況在全院進(jìn)行通報，并對相關(guān)醫(yī)生、防疫專干、防?？崎L、分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行績效考核。 八、醫(yī)務(wù)人員主動提供自愿咨詢服務(wù)意識不強(qiáng)；漏報梅毒1例，錯報胎傳梅毒1例 vct咨詢室設(shè)在老住院樓三樓，設(shè)ab崗，由疾控科xx負(fù)責(zé)vct咨詢，xx休息由xx代班，并設(shè)臵咨詢電話。結(jié)合我院目前實際情況，產(chǎn)兒科風(fēng)險系數(shù)高且業(yè)務(wù)量大，屬龍頭科室，其他科室風(fēng)險系數(shù)相對低業(yè)務(wù)量相對小，假如像其它兩院設(shè)立安全獎，則產(chǎn)、兒科有可能長期得不到獎勵，會挫傷產(chǎn)兒科醫(yī)師的積極性，不利于醫(yī)院發(fā)展。 四、病歷質(zhì)量較低 加強(qiáng)新進(jìn)人員病歷書寫培訓(xùn)，進(jìn)一步組織科內(nèi)加強(qiáng)病歷書寫學(xué)
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