6衛(wèi)生局迎接社會評價動員會的致辭(完整版)
【正文】 各界各層面的人員，充分體現(xiàn)了社會評議、群眾公認的原則。市委、市政府決定，從今年7月至12月起，分六個階段，對全市55個部門（單位）開展社會評價工作。 （一）、開展社會評價工作，是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。機關(guān)作風的好壞、行政效能的高低，直接影響到各項工作決策部署的貫徹落實，也直接影響著機關(guān)的形象。 （一）、加強領(lǐng)導(dǎo)。充分認識開展此次社會評價工作的重要意義，進一步端正態(tài)度。一定要把評價工作作為每個干部職工自己的事抓實抓好。看有沒有及時有效地整改群眾通過各種渠道反映的意見和問題。要全面落實《行政問責四項制度》和《陽光政府四項制度》。要強化干部職工的教育培訓(xùn)，開展正反兩方面的典型教育，使干部職工珍惜工作崗位、珍惜手中權(quán)利、珍惜個人前途、珍惜家庭幸福。 同志們，開展社會評價工作，強化機關(guān)作風建設(shè)，是發(fā)展所需，民心所盼，我們要認真落實市委、政府的決策部署，迅速行動起來，熱情支持，積極配合，步調(diào)一致地做好評價活動各項工作，抓好各階段任務(wù)落實，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出更大貢獻。嚴禁濫發(fā)獎金。提升部門的執(zhí)行力和公信度，樹立部門良好形象。 三、明確四個重點，扎實推進部門工作再上新臺階。這是確保社會評價工作不走過場的一個重要環(huán)節(jié)。認為社會評價工作沒有必要，是“務(wù)虛”不“務(wù)實”，是做表面文章，既影響了中心工作，又浪費了時間、精力。首先，各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)一定要以身作則、當好表率，要求下級做到的，上級要首先做到。 （三）、開展社會評價工作，是牢固樹立執(zhí)政為民意識，密切黨群干群關(guān)系的重要途徑。而《市市級部門（單位）2009年度社
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