6衛(wèi)生局局長在慶祝5國際護士節(jié)表彰大會上的致辭(完整版)
【正文】 能夠?qū)Ψ?wù)中存在的問題，及時發(fā)現(xiàn)，及時反饋，及時整改；護理科研與教學(xué)管理有序，護理文書規(guī)范完整，護理服務(wù)質(zhì)量有了很大提高。在肯定成績的同時，我們應(yīng)該看到，當(dāng)前的護理工作與診療技術(shù)不斷發(fā)展的需要、與醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的整體要求、與人民群眾的健康需求都存在一定的差距。三是護理人員數(shù)量較少，專業(yè)化護理人才缺乏，?？谱o理亟待發(fā)展。護理事業(yè)是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的重要組成部分，大力推進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的改革和發(fā)展，尤其要重視護理事業(yè)的基礎(chǔ)建設(shè)和整體提升?？梢哉f，沒有穩(wěn)定可靠的護理質(zhì)量，就沒有穩(wěn)定可靠的臨床醫(yī)療質(zhì)量，沒有護理工作的質(zhì)量安全，就沒有臨床醫(yī)療的質(zhì)量安全。 要切實關(guān)心關(guān)注護理工作者，進一步提升護理工作的地位。在全市衛(wèi)生系統(tǒng)形成一個尊重護士、愛護護士和重視護理工作的濃厚氛圍，努力開創(chuàng)我市護理工作健康和諧發(fā)展的新局面。三是關(guān)心護理工作者要制定切合實際的保障措施。各級醫(yī)療機構(gòu)要加強護理管理隊伍建設(shè)，建立并實施護理管理人員的崗位培訓(xùn)制度，開展對護理管理人員的規(guī)范化培訓(xùn)，培養(yǎng)一支既精通護理業(yè)務(wù)又具備科學(xué)管理知識、能力的護理管理隊伍，建立責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一的護理管理組織體系，提高工作效率。用我們的服務(wù)使群眾切實感受到醫(yī)改所帶來的變化，為深化醫(yī)改工作營造良好的社會氛圍。希望廣大護理工作者繼續(xù)繼承和發(fā)揚南丁格爾精神，將“愛心、耐心、細心、責(zé)任心”傳遞給每一位患者，精心做好每一次護理工作，為保障全市人民的生命健康、推進全市衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。要建立科學(xué)有效的護理質(zhì)量評價體系，以客觀、全面地反映和促進臨床護理質(zhì)量。一要在人才培養(yǎng)、繼續(xù)教育、科研立項等方面給予政策扶持，建立和完善護理人員的使用、培養(yǎng)和管理機制，維護護理隊伍的穩(wěn)定性，使不同學(xué)歷水平、不同技術(shù)職稱的護理人員做到人盡其才、才盡其用；二要在勞動分配、職稱評定和福利待遇等方面給予政策傾斜，建立科學(xué)合理的勞動分配制度，向臨床護士傾斜，提高護士的經(jīng)濟待遇，同工同酬，調(diào)動廣大護理人員的工作積極性；三要在護理管理體制、護士人力的配備、護理基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面給予政策支持，建立完善的護理工作輔助支持系統(tǒng)，重視和支持護理垂直管理體制的實施，科學(xué)合理配備護理人力，真正“把時間還給護士，把護士還給病人”；四要建立有效的激勵體系，對愛崗敬業(yè)、恪盡職守、工作成效突出和對護理事業(yè)發(fā)展有重大貢獻的護理人員給予充分肯定，及時表彰與獎勵，要通過樹立先進典型和榜樣，激發(fā)護理人員的工作熱情和開拓創(chuàng)新意識，為護理事業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。和諧要靠和諧來積累，和諧要靠和諧來傳遞。各級各類醫(yī)療單位要切實提升護理工作的地位，從關(guān)心關(guān)注護理工作者入手，穩(wěn)定護士隊伍，提高護理質(zhì)量，保證病人安全，落實“以病人為中心”的理念
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