6鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔用人工作匯報(bào)(完整版)
【正文】 作程序，努力做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，把握標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。 二、貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策情況 （一）重點(diǎn)抓好選撥任用干部四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)。三是積極參加上級(jí)組織部組織的培訓(xùn)和相關(guān)重點(diǎn)活動(dòng)，不斷掌握干部選拔任用的原則、條件、程序、紀(jì)律、監(jiān)督等內(nèi)容，為貫徹落實(shí)干部選拔任用有關(guān)法規(guī)奠定基礎(chǔ)。 實(shí)行干部任前公示制，把干部任前公示作為選拔任用的必經(jīng)程序。最后，加大了干部的培養(yǎng)力度。三是嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等文件精神，扎實(shí)做好有關(guān)工作，杜絕不良現(xiàn)象出現(xiàn)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先和個(gè)人形象一面旗、工作熱情一團(tuán)火、謀事布局一盤棋的用人標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行《干部任用條例》和相關(guān)政策法規(guī)，規(guī)范干部選拔任用工作程序，積極穩(wěn)妥地做好干部選拔任用工作。堅(jiān)持黨委會(huì)集體決定、堅(jiān)持人人發(fā)言明確表態(tài)、堅(jiān)持黨委書記不率先發(fā)言定調(diào)、堅(jiān)持無(wú)記名票決，讓選人用人權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。 四是落實(shí)群眾監(jiān)督權(quán)。探索建立既體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀，又便于操作的中層干部隊(duì)伍和干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)辦法，實(shí)行對(duì)中層干部鎮(zhèn)村（社區(qū)）干部評(píng)，黨代表、人大代表評(píng)，所駐村普通群眾評(píng)，黨委班子集體評(píng)，年終目標(biāo)考核和評(píng)考結(jié)果公開的四評(píng)一考一公開制度，積極推行了末位問責(zé)制度，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行綜合量化，對(duì)綜合測(cè)評(píng)排名靠后的干部進(jìn)行誡勉談話。這項(xiàng)政策的出臺(tái)，做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委責(zé)、權(quán)、利的有機(jī)結(jié)合，充分調(diào)動(dòng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)站、所干部職工的工作積極性和主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)和部門業(yè)務(wù)指導(dǎo)的有機(jī)結(jié)合，體現(xiàn)了黨管干部和屬地管理的原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)站、所干部職工的作用得到有效發(fā)揮。 二是干部考核科學(xué)評(píng)價(jià)體系尚未健全，干部管理失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象仍然不同程度存在。大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部跨領(lǐng)域、跨行業(yè)、跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流力度。 四、強(qiáng)化五項(xiàng)措施，深化干部制度改革一是規(guī)范干部提名制度。 堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)《干部任用條例》和干部相關(guān)政策法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)，鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭宣講《條例》。 堅(jiān)持民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議、差額推薦、差額醞釀、差額考察等制度，并運(yùn)用到村級(jí)黨組織和自治組織換屆選舉過程中，認(rèn)真做好推薦考察各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，建立起了干部推薦前發(fā)放干部人事紀(jì)律卡片，對(duì)拉票等違反組織人事紀(jì)律的行為進(jìn)行預(yù)警提示，提高民主推薦的有效性和考察結(jié)果的真實(shí)性、可靠
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