6鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織辦年度工作總結(完整版)
【正文】 年休假、干部車輛補助等工作，切實提高機關干部的福利待遇和工作積極性，幫助解除后顧之憂；制定和實施《白坭鎮(zhèn)xxxx年村組干部及管理人員工作實績考核辦法》，激發(fā)和調(diào)動村民小組長的工作積極性，穩(wěn)定農(nóng)村干部隊伍，推進社會主義新農(nóng)村建設；投入3萬多元為各村（居）委會以及鎮(zhèn)機關安裝現(xiàn)代遠程教育接收系統(tǒng)，通過運用信息化的手段和方式，積極引入優(yōu)質教育資源，全面提高農(nóng)村基層黨員干部的素質，促進農(nóng)村經(jīng)濟全面發(fā)展；進一步完善和實施《白坭鎮(zhèn)村級組織規(guī)范化建設“四十條”意見及20個配套文件》，扎實推進村級黨組織規(guī)范化建設工作，全面提高基層管理水平。緊密結合新的形勢和任務，著力在學習的“深化”上下功夫。圍繞重大理論和中心工作，確定研討主題，以黨支部中心組學習和集中學習的形式，組織學習xxxx大精神、科學發(fā)展觀、廉政準則、建筑業(yè)相關法律法規(guī)等知識，進一步加深了黨員對黨的路線方針政策的理解，加深了對建工發(fā)展中的一些重大問題的思考，推動了工作創(chuàng)造性開展。把“學習型”黨組織建設作為黨建工作的一件大事來抓，成立了由總支書記任組長的領導小組，明確建設內(nèi)容，靠扎實學習，健全學習制度，努力把局黨總支建設成為“五個好”的黨組織，用創(chuàng)新的黨組織來提升我局的整體形象、展示創(chuàng)建的成效。四是扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。專門召開會議，全局干部職工參加，建立目標責任制，把全年黨風廉政建設和反腐敗工作目標分解到各站室，落實了責任領導，規(guī)定了工作時限和要求。更新觀念，艱苦創(chuàng)業(yè)，確保各項工作任務的完成。一是大力加強思想政治教育。實行領導責任制，一級抓一級，層層抓落實，促使活動扎實開展，活動中黨總支扎實推進學習型黨組織建設，出色的完成建設局黨委、局總支安排的各項工作任務，努力做到“五個好”、黨員做到“五帶頭”。二是認真抓好黨建目標管理工作，全面加強和改進黨的建設。堅持每周召開一次活動例會，每月召開一次支部中心組學習會儀，定期或不定期組織黨員干部學習。堅持圍繞主題、把握靈魂、抓住精髓，通過多種形式，把學習活動不斷引向深入。在做好以上工作的同時，鎮(zhèn)委組織辦還認真扎實做好各項日常管理工作，如特殊黨費的收繳、新黨員發(fā)展、村（居）干部工作實績考核方案修訂、干部提拔考察、黨務政務公開、人事招考工作、干部檔案管理、第四批駐村干部管理、黨務系統(tǒng)管理工作、黨務公開信息網(wǎng)站維護等工作，各項工作均按照區(qū)委組織部的要求，按時、按質、按量做好，有效提高全鎮(zhèn)的基層組織建設水平。精心規(guī)劃建設富景社區(qū)黨建陣地，力爭將富景社區(qū)
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