宣布干部任職大會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)講話(完整版)
【正文】 習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)干部，用自身出眾的業(yè)務(wù)水平，贏得群眾的認(rèn)同和支持。宣布干部任職大會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)講話 新的崗位意味著新的征程，在干部任職大會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)通常會(huì)說什么呢？下面是給大家整理的宣布干部任職大會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)講話，僅供參考?！ ∷氖窃诩訌?qiáng)個(gè)人綜合素質(zhì)培養(yǎng)、激發(fā)國稅正能量上下功夫?！ ∪侨硇穆暮寐殻M好責(zé)。著眼全局，站穩(wěn)立場，不拿原則作交易。 同志們，新的崗位意味著新的征程，希望各位新任領(lǐng)導(dǎo)干部不辱使命，不負(fù)重托，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以加倍的努力投入新的工作，共同為xxxxx國稅事業(yè)的科學(xué)、和諧、高位發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)! 最后，祝愿各位信任領(lǐng)導(dǎo)干部在新的崗位上工作順利，大有作為! 謝謝大家! 宣布干部任職大會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)講話篇2 同志們： 剛才，**同志了宣讀了關(guān)于**局干部任免的決定，**同志任**局長(局長、黨組書記)，**同志另有任用。團(tuán)結(jié)是領(lǐng)導(dǎo)班子的生命，團(tuán)結(jié)出正氣，團(tuán)結(jié)出政績，團(tuán)結(jié)出干部。五要加強(qiáng)廉政建設(shè)。對(duì)公司原有中層干部未能續(xù)聘的兩位年輕同志，公司將作為中層后備人員進(jìn)行培養(yǎng)，安排到公司主管崗位上做好技術(shù)管理工作?！ 《求w現(xiàn)了公司業(yè)務(wù)重要性原則。同時(shí)，前期綜合黨支部書記負(fù)責(zé)人，還要承擔(dān)公司黨群系統(tǒng)管理工作，充分體現(xiàn)了公司“一盤棋”的工作原則。有的干部缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)不實(shí)，工作效果不明顯。部門主任要對(duì)部門各項(xiàng)工作進(jìn)行全面管理，每月要召開部門工作會(huì)議，研究部署落實(shí)公司各項(xiàng)工作要求，要站在公司層面來看待部門職責(zé)所在。 從公司目前工作實(shí)際情況看，公司兩級(jí)干部即使管理者又是服務(wù)者，要支持一線員工工作的開展，要想法設(shè)法去幫助他們、支持他們開展工作，千萬不能用自己手中的權(quán)力約束工作的開展，要學(xué)會(huì)這一本領(lǐng)。如果還做不到，就降級(jí)安排工作。要結(jié)合管理提升活動(dòng)和本次部門職責(zé)調(diào)整，細(xì)化崗位職責(zé)、細(xì)化工程流程、落實(shí)責(zé)任人。有的干部作風(fēng)不夠民主，工作方法簡單，群眾基礎(chǔ)不好。 按照集團(tuán)公司新領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)公司提出的新的要求，中層干部職數(shù)設(shè)置由原來7人減少到5人，少了2個(gè)中層干部職數(shù)，這樣就有2名干部受到中層職數(shù)設(shè)置的限制，無法安排到公司中層管理崗位上任職工作。本次公司中層干部調(diào)整是圍繞這一原則統(tǒng)籌考慮的。隨著公司的不斷發(fā)展與壯大，公司在管理方面和技術(shù)管理方面需要的管理干部還很多，希望同志們能夠正確理解、正確看待本次調(diào)整工作，把個(gè)人優(yōu)勢在今后的工作中發(fā)揮出來，把個(gè)人存在的不足彌補(bǔ)上來，通過做好每一件事、每一項(xiàng)工作，全面提高自身工作能力和管理水平，為公司后續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備力量。要切實(shí)算好“三筆賬”，真正做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú)、慎友。每位班子成員要堅(jiān)持民主集中制原則，搞好分管工作，替班長當(dāng)好參謀和助手，時(shí)刻維護(hù)集體權(quán)威。這次市局黨組關(guān)于**和**同志的任職決定，既是對(duì)**同志以往工作的肯定，也是關(guān)心、支持**局進(jìn)一步發(fā)展的重要舉措。以責(zé)人之心責(zé)己，以恕己
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