【正文】 單位和先進個人名單，向市政府常務(wù)會議、市委會匯報材料的準備以及《__年年度光榮冊》的印制。不論上訪者如何吵鬧、指責(zé)、惡語相向，都能做到耐心細致、不氣不惱，耐心聽取上訪者反映的問題，搞好調(diào)查，以對上訪者高度負責(zé)的態(tài)度做好案件的處理工作。今年符合確定非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)條件的人員共報名159人。⑷根據(jù)鄭州市人事局的要求，擬寫公務(wù)員平時登記工作存在的問題及建議材料，參加鄭州市人事局公務(wù)員處組織的公務(wù)員平時登記工作座談會，并就公務(wù)員平時登記及公務(wù)員管理中存在的問題及建議作了積極的發(fā)言。以委局名義表彰43項，表彰先進集體572個，先進個人1415名。二是審核__年年度考核結(jié)果時，檢查考核優(yōu)秀人員的平時考核手冊，對記錄不規(guī)范的取消其優(yōu)秀資格，對考核手冊整體記錄情況差的單位，扣減其優(yōu)秀比例12%。生活中，時刻牢記胡提出的“兩個務(wù)必”，樹立無產(chǎn)階級苦樂觀和幸福觀，繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺地抵制歪風(fēng)邪氣，永葆人民公仆的革命本色。因此，幾年來，我時刻以此作為自己的工作目標(biāo)，努力做到一心一意干工作，取得了實實在在的成效。經(jīng)常早來晚走，加班加點，遇到緊急任務(wù)，也經(jīng)常夜以繼日工作。具體表現(xiàn)在：一是文字表達能力明顯增強。二是努力向書本學(xué)習(xí)。為此，我始終堅持把政治學(xué)習(xí)擺在首位，端正，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，增強學(xué)習(xí)自覺性。幾年來，認真學(xué)習(xí)了馬列主義、和，學(xué)習(xí)了黨和國家的各項方針政策。工作之余，把學(xué)習(xí)作為自覺行動，堅持向書本上學(xué)，學(xué)習(xí)政務(wù)信息、計算機基礎(chǔ)等方面知識，努力從書中汲取營養(yǎng)，豐富頭腦。目前，各種公文、政務(wù)信息及領(lǐng)導(dǎo)講話的撰寫都較熟練。二是端正工作態(tài)度。一是信息工作扎實開展。公務(wù)員個人總結(jié)篇2一、工作完成情況根據(jù)20__年度工作量化責(zé)任目標(biāo)，全年年共涉及九項工作，現(xiàn)均已完成，具體情況如下：(一)年度考核工作⑴完成對機關(guān)事業(yè)單位工作人員__年年度考核備案工作__年年度，我市機關(guān)事業(yè)單位工作人員參加年度考核19422人，其中行政機關(guān)參加考核2025人，321人為優(yōu)秀等次，%，1665人確定為稱職等次，39人不定等次。三是從20__年3月份起，每兩個月抽查12個單位工作人員的考核手冊，并針對記錄情況予以反饋，督促工作人員認真記錄考核手冊。(四)做好我市公務(wù)員隊伍的管理工作⑴繼續(xù)廣泛宣傳公務(wù)員法及其配套法規(guī)。⑸按照市政府“兩轉(zhuǎn)兩提”主題活動的要求，擬訂5個涉及公務(wù)員管理方面的制度性文件草案，包括《新密市人民政府關(guān)于在全市深入開展?fàn)巹?chuàng)“人民滿意公務(wù)員”活動的實施方案》、《關(guān)于選派優(yōu)秀公務(wù)員參加高層次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的意見》、《新密市公務(wù)員平時考核辦法》、《新密市公務(wù)員輪崗交流辦法》、《新密市公務(wù)員教育培訓(xùn)辦法》。最后由培訓(xùn)考試中心在9月17日組織對大專學(xué)歷以下人員進行了考試，考試合格者，辦理非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職手續(xù)。(十)大力宣傳人事政策，提高廣大干群對人事勞動工作的了解和認識根據(jù)公務(wù)員法正式實施及配套法規(guī)逐步頒布的新形勢，大力加強公務(wù)員法及其配套法規(guī)的宣傳工作。⑵做好鄭州市__20__年度勞動模范(先進工作者)評選推薦工作。⑵舉辦公務(wù)員初任培訓(xùn)和人事勞動干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。召開人事科長會議，對培訓(xùn)工作進行動員部署，并同參訓(xùn)人數(shù)多的公安局領(lǐng)導(dǎo)溝通，安排好單位工作，以保證參訓(xùn)人數(shù)。兩期培訓(xùn)結(jié)束后，對整個培訓(xùn)工作進行總結(jié)，重點就培訓(xùn)的組織管理出可供今后借鑒或應(yīng)予以改進的地方。重個人品行，清清白白做人，堂堂正正做事。正是由于科室同志們的吃苦耐勞、敬業(yè)奉獻、服務(wù)于民，全年的工作責(zé)任目標(biāo)能夠做到時間超前、任務(wù)超額，圓滿完成全年各項量化責(zé)任目標(biāo)。(二)健全公務(wù)員管理機制。二是認真落實表彰獎勵申報審批制度，對以市委、市政府名義或以工作部門系統(tǒng)名義開展的獎勵活動實行計劃管理，嚴格履行申報審批手續(xù)。二是搞好在職培訓(xùn)。選派優(yōu)秀公務(wù)員到省內(nèi)外大專院校或培訓(xùn)機構(gòu)進行培訓(xùn)。四是服務(wù)我市科學(xué)發(fā)展大局，對各方面涌現(xiàn)出來的先進典型，適時開展獎勵表彰工作，樹立各方面典型，凝聚全社會力量，推動我市小康社會建設(shè)。二是建立公務(wù)員正常退出機制，增強公務(wù)員隊伍內(nèi)在活力。二是在政策宣傳方面，宣傳的廣度還不夠，有待于進一步提高和加強。通過不斷地加強學(xué)習(xí)、強化管理，進一步提高了科室工作人員的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，增強了辦事能力，提高了辦事效率。⑸對我市公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)分進行審驗。組織好人員是培訓(xùn)班成功的關(guān)鍵。同時，舉行新錄用公務(wù)員宣誓儀式，進一步增強公務(wù)員的