6先進(jìn)職代會(huì)的申報(bào)材料(完整版)
【正文】 是管理處堅(jiān)持 “ 以認(rèn)為本 ” ，維護(hù)職工利益，調(diào)動(dòng)職工的生活質(zhì)量，購買了和電鍋爐等生活用具。落實(shí)民主測(cè)評(píng)處領(lǐng)導(dǎo)班子制度信任率達(dá)到 98%。認(rèn)真貫徹《工會(huì)法》河《工會(huì)章程》，把工會(huì)工作列為工作重點(diǎn)之一，使工會(huì)組織真正成為密切聯(lián)系群眾的橋梁河紐帶，在治黃工作中發(fā)揮重要的作用。截止 2024 年 12 月底在冊(cè)職工 43 人，其中在職職工 33 人，離退休職工 10 人。對(duì)于關(guān)系單位重大決策、方針政策和涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)都要經(jīng)過職工代表大會(huì)審議，先后通過了《全員安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押制度》、《財(cái)務(wù)物資管理辦法》、《機(jī)關(guān)科室經(jīng)費(fèi)包干 第 3 頁 共 5 頁 管理辦法》、《職工收入分配及獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法》、《職工醫(yī)藥費(fèi)管理辦法》、《職工職業(yè)管理辦法》等內(nèi)部管理辦法。 四、我處大力開展了 “ 訪、談、幫 ” 送溫暖活動(dòng)，加強(qiáng)了對(duì)困難職工的幫扶救助工作。在 12 月底的統(tǒng)計(jì)中，我 第 5 頁 共 5 頁 處職工子女 就業(yè)率達(dá)到了 52%，并穩(wěn)步提高；四是我們?cè)诠?huì)設(shè)立一名女職工委員，專門負(fù)責(zé)加強(qiáng)女職工權(quán)益保障，保護(hù)女職工的合法權(quán)益。 。五是做好離退休老職工工作。 4 月份，我處職工張純明同志患病住院，管理處工會(huì)委員會(huì)及黨支部為此聯(lián)合發(fā)出了倡議書，在全體職工中開展了 “ 為張純明同志獻(xiàn)愛心捐款活動(dòng)
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