公司加班通知范文6篇(完整版)
【正文】 部門或項(xiàng)目經(jīng)理，說明事由，并于加班結(jié)束時(shí)打卡，于次日補(bǔ)填《加班申請(qǐng)表》，經(jīng)部門第一負(fù)責(zé)人確認(rèn)確實(shí)是因外部或內(nèi)部特殊情況造成的意外加班，簽字確認(rèn)后方可視為有效。開展公司/部門/班組例會(huì)及部門活動(dòng)。有時(shí)候公司或者員工會(huì)要求加班，下面是公司加班通知，歡迎參閱。開展公司/部門/班組培訓(xùn)。如僅因?yàn)閭€(gè)人時(shí)間安排或工作效率問題造成的“加班”時(shí)間，不得作為加班進(jìn)行計(jì)錄。本通知所指加班與存休，僅在本年度(公歷)有效，不進(jìn)行跨年記存。二、加班分類員工加班分為以下兩種情況：計(jì)劃性加班：因項(xiàng)目開展計(jì)劃性工作、國家法定節(jié)假日等可預(yù)見性原因需加班。行政人事部必須認(rèn)真、客觀、公正進(jìn)行相關(guān)考勤作業(yè)，對(duì)考勤中發(fā)現(xiàn)的虛填假報(bào)行為，視情節(jié)輕重進(jìn)行處理。行政部20__年前08月25日公司加班通知范文6各部門：為保護(hù)員工身體健康，提高工作效率，結(jié)合公司實(shí)際情況，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定，對(duì)加班做以下規(guī)定：一、各部門應(yīng)有計(jì)劃組織生產(chǎn)經(jīng)營工作，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。四、對(duì)采用不正當(dāng)手段(如正常工作時(shí)間故意降低工作效率、工作失誤造成質(zhì)量不合格等)取得加班機(jī)會(huì)進(jìn)行加班者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，公司取消加班費(fèi)，并對(duì)當(dāng)事人予以100300元罰款。總務(wù)部不定期檢查各部門的執(zhí)行情況。遞交《加班申請(qǐng)表》(遞交時(shí)間：周一至周六加班于當(dāng)天16:00前、周日加班于周六
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