招聘時(shí)的自我評(píng)價(jià)(完整版)
【正文】 個(gè)體系的外審?！ 《?，熟悉豐田生產(chǎn)管理模式，成本意識(shí)高，降低成本，尋求企業(yè)的增長(zhǎng)點(diǎn)。 ●豐富的實(shí)踐經(jīng)歷： cctv—中國青年報(bào)、新華日?qǐng)?bào)、江蘇電視臺(tái)、南京日?qǐng)?bào)、e龍網(wǎng)等傳媒的歷練，培養(yǎng)了敏銳的新聞視角。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神?！ ≌衅笗r(shí)的自我評(píng)價(jià)篇一 資深人力資源/行政管理型人才： 167。(深信市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)即是人才的競(jìng)爭(zhēng))(點(diǎn)評(píng)：總結(jié)專業(yè)特長(zhǎng)) 167?！ 褫^強(qiáng)的科研能力： 已發(fā)表學(xué)術(shù)論文數(shù)十篇，其中一篇為《新聞?dòng)浾摺奉^條刊登，并被人大復(fù)印資料《新聞
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