干部學(xué)習(xí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定心得(完整版)
【正文】 為 ” 現(xiàn)象。也就是說，問責(zé)制的出臺，可以大大強化領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識。因而，自己一定要講黨性、重品行、做表率，長修為政之德、長思貪欲之害、常懷律己之心，進一步增強責(zé)任意識?！?前車之轍，后車之鑒 ” 。分別介紹了問責(zé)對象、實行問責(zé)的基本原則、問責(zé)的情形、問責(zé)方式、實行問責(zé)的具體程序等內(nèi)容。近日，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《問責(zé)規(guī)定》，感到收獲非常大。這 7 種情形分別為： （一）決策嚴(yán)重失誤，造成重大損失或者惡劣影響的； （二）因工作失職，致使本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)或者本 單位發(fā)生特別重大事故、事件、案件，或者在較短時間內(nèi)連續(xù)發(fā)生重大事故、事件
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