干部作風建設年活動第一階段工作總結(完整版)
【正文】 可行的工作目標；確立本部門本單位活動具體工作重點；嚴格按照《實施意見》規(guī)定階段、步驟、動作安排活動，做到 “ 三個階段 ” 一個不少， “ 九個步驟 ”一個不漏， “ 規(guī)定動作 ” 和 “ 自選動作 ” 相結合。結合督查工作情況，對一些地方和單位的好做法、好經(jīng)驗，市作風建設年活動領導小組辦公室聯(lián)系協(xié)調新聞單位及時上門采訪報道。 4 月 9 日， 第 2 頁 共 8 頁 領導小組辦公室人員全部集中，正式辦公運作。 第 1 頁 共 8 頁 干部作風建設年活動第一階段工作總結 按照市委對全市領導干部作風建設年活動的總體部署和要求，從 4 月 1 日到 4 月底，全市領導干部作風建設年活動第一階段工作已基本結束。同時，全市各地、各部門、各單位也積極行動，相繼成立了以主要領導或分管領導為組長的作風建設年活動領導小組，抽調了精干人員組建工作機構，明確和上報了活動聯(lián)絡員，把活動的組織領導落實到 人。從 3 月 31 日至 4 月 28 日，《經(jīng)濟日報》、《江西文明網(wǎng)》刊發(fā)我市領導干部作風建設年活動消息各1 條，《鷹潭日報》刊登活動報道 27 條涉及部門單位 40 多個，鷹潭電視臺播發(fā)活動新聞 44 條，鷹潭人民廣播電臺播發(fā)消息 22條，市領導干部作風建設年活動領導小組辦公室編發(fā)工作簡報18 期。部分單位還出臺了相關措施，真正做到了目標明確、重點突出、安排有序、措施得力。對群眾提出的意見我應該怎么改。為保證全市領導干部作風建設年活動取得實效，動員大會召開后，市領導干部作風建設年活動領導小組辦公室及時組織人員對各地、各部門、各單位貫徹會議精神、制定實施方案及召開動員會情況等進行了專項督查，指出了部分單位開展領導干部作風建設年 活動中存在的不足。一是個別單位活動氛 圍還不濃，宣傳發(fā)動還有死角，有些領導干部對活動的目的、對象、步驟還不明確。三是個別領導干部對這次領導干部作風建設年活動有厭倦情緒，存在著作風建設年活動是 “ 三講 ” 、 “ 三個代表 ” 、黨員先進性教育活動的重復，有可搞可不搞的錯誤思想，以致于學習抓得不緊，討論的不深；四是一些地方和部門學工結合不夠，存在 “ 兩張皮 ” 現(xiàn)象，有的重工作輕學習，沒有真正認識到開展領導干部作風建設年活動對推動工作的重要作用，有的重 學習輕工作，沒
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