干部人事任免醞釀會(huì)議制度(完整版)
【正文】 院的內(nèi)涵建設(shè)、提高聲譽(yù)和三個(gè)文明建設(shè)做貢獻(xiàn)。 第二條確定的中層干部人員由黨總支組織考核、審查、院領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定，院長(zhǎng)聘任。在樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和爭(zhēng)創(chuàng)文明科室活動(dòng)中是帶頭人。黨總支對(duì)擬提拔作用人選的任職條件和資格進(jìn)行審查。擬提拔任用的干部在全院范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為一周。呈報(bào) XX 縣區(qū)衛(wèi)生局批復(fù)，醫(yī)院發(fā)聘書。 五、協(xié)同黨辦做好全院職工的政審工作，搞好人事檔案管理工作。 十三、隨時(shí)辦理上級(jí)機(jī)關(guān)的指令性工作。 七、負(fù)責(zé)辦理職工的離休、退休、解聘、辭聘、返聘手續(xù)，并會(huì)同有關(guān)部門做好對(duì)離、退休人員的管理工作。將黨總支委會(huì)議紀(jì)要、干部考察材料、任免通知等有關(guān)干部任免材料立卷入檔。經(jīng)調(diào)查不符合干部選拔任用條件和資格的，不予作
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