處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部四風(fēng)問題對照(完整版)
【正文】 思維不靈活，對于老師、領(lǐng)導(dǎo)給的指示生搬硬套，沒有充分顧及實際情況 。 “ 四風(fēng) ” 問題違背了黨的宗旨和群眾路線，是必須要解決的問題。 我非常贊成督導(dǎo)檢查方式，我們給企業(yè)送去的是指導(dǎo)和幫助，而不是冷冰冰的執(zhí)法。我有時按照過去抓工作慣性思維，考慮到每年國家的方法制度又沒有多大改變 ，因此習(xí)慣于以開會貫徹國家會議精神，以 第 6 頁 共 18 頁 發(fā)文件落實國家工作要求，沒有更好地研究本市出現(xiàn)的新情況新問題，并結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作。 以習(xí)近平為總書記的黨中央及時看到了問題的所在，站在關(guān)乎黨和國家危亡的全局高度啟動了以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的群眾路線教育實踐活動，抓住了黨要管黨從嚴(yán)治黨的要害，體現(xiàn)了中央的政治眼光、群眾情懷、憂患意識和反對 “ 四風(fēng) ” 的決心，這完全符合 我國現(xiàn)階段的政治實際。 第 4 頁 共 18 頁 “ 一切為了群眾 ” ，最核心的問題就是黨一切的奮斗是為了誰。 作為一名黨員，你是否愛崗敬業(yè)，并且義務(wù)承擔(dān)一些管理工作，給其他同事做出表率。 你是否經(jīng)常與學(xué)生談心交流，了解他們的思想狀況和實際需求。同事之間能否做到善意地相互提醒。 第 1 頁 共 18 頁 處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部四風(fēng)問題對照 一、管理、服務(wù)崗黨員教職工 你在履行崗位職責(zé)的過程中是否存在定位不清，工作不思進(jìn)取、得過且過、安于現(xiàn)狀的情況。 作為一名黨員，你是否愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)，給其他同事做出表率。對因?qū)W校條件所限或按照有關(guān)規(guī)定不能辦理或暫時不能辦理的事項，你是否靜下心來，給 學(xué)生作出客觀實際、耐心細(xì)致的解釋。 工作中你是否違反規(guī)定收過學(xué)生或其家長的禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業(yè)預(yù)付卡，或者私自違規(guī)收費(fèi)等情況。 “ 一切依靠群眾 ” ，最本質(zhì)的問題就是黨的工作要依靠誰。 三、對自己在 “ 四風(fēng) ” 方面存在的問題有了初步認(rèn)識 在教育實踐活動中，隨著自己認(rèn)識的逐步提高，結(jié)合民主測評結(jié)果 ，我認(rèn)識到自己在工作中并未做到盡善盡美，離全體同志的期盼還有一定差距，在 “ 四風(fēng) ” 方面仍存在一些問題。 存在 “ 不求有功，但求無過 ” 的思想。我們幫助了他們，他們反過來更好地為我們提供數(shù)據(jù)，真正體現(xiàn)了從群眾中 第 7 頁 共 18 頁 來，到群眾中去的過程。只有 “ 四風(fēng) ”問題解決好了黨內(nèi)的其他問題才能更好的解決。 有時候在自己心情不好的時候如果有同學(xué)來問問題會覺得有些不耐煩，回答問題時搪塞不清，心里想這么簡單的問題有這么難理解嗎 （三）享樂主義方面 經(jīng)常不想看書只想娛樂玩耍，不思進(jìn)取貪圖安逸 。 奢靡主義就是還沒有完全養(yǎng)成節(jié)約的習(xí)慣，偶爾還是會存在浪費(fèi)的現(xiàn)象。二是制定 詳細(xì)學(xué)習(xí)計劃及學(xué)習(xí)目標(biāo)，嚴(yán)格按照計劃豚學(xué)習(xí)進(jìn)行學(xué)習(xí)，戒除形式主義的學(xué)習(xí)方式。一是堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張學(xué)浪費(fèi)。 各單位 “ 一把手 ” 要查擺在充分發(fā)揮一班人的作用方面存在的問題。 1查擺問題要克服臉譜化傾向。 第一部分要對用車、住房和辦公用房、人情消費(fèi)、職務(wù)消費(fèi)、 “ 三公 ” 經(jīng)費(fèi)開支、家屬子女從業(yè)等情況作出說明。說起來頭頭是道，做起來還是老一套，用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、解決問題的能力不強(qiáng)，碰到具體問題無所適從，遇到突發(fā)事件束手無策。 有的抓工作，片面認(rèn)為 “ 說到 ” 就是 “ 做到 ” 、 “ 能寫 ” 第 16 頁 共 18 頁 就是 “ 會做 ” ，計劃措施很周密，卻不注重深入實際抓落實，表面熱熱鬧鬧、興師動眾，實際效果卻不明顯。 1不能嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，搞 “ 一言堂 ” 、家長制作風(fēng)，所謂的民主只是走走程序。 1熱衷經(jīng)營圈子，想個人的事、想名利的事多，想公司的事、想工作的事少，喜歡拉幫結(jié)派，搞裙帶關(guān)系和小團(tuán)體主義。 四、奢靡之風(fēng)方面： 2勤儉持家意識不強(qiáng)，各項成本控制不嚴(yán)，在舉辦會議、活動等方面有時重于形式， 追求場面，鋪張浪費(fèi)，超標(biāo)準(zhǔn)布置。 2一些干部缺乏艱苦樸素精神，拈輕怕重，不愿吃苦出力，開口談享受，閉口要回報。 三、享樂主義方面： 2在一些干部當(dāng)中，還存在對辦公用房、公務(wù)車輛配備進(jìn)行攀比的現(xiàn)象。甚至利用職權(quán)之便對批評者進(jìn)行打擊報復(fù)，給批評者 “ 穿小鞋 ” 。有時甚至存在虎頭蛇尾，急補(bǔ)材料，應(yīng)付檢查的現(xiàn)象。在旺季和生產(chǎn)繁忙時學(xué)習(xí)計劃難以堅持，特別是公司兩地運(yùn)行，班子成員因為兩地值班等原因，使
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