供銷社環(huán)境治理報告(完整版)
【正文】 存在。繼續(xù)完善職工考勤制度，考勤結果與年底評優(yōu)評先掛鉤，建立機關工作人員績效考核辦法，實行獎勤罰懶，提高機關干部工作積極性。 單位管理制度不能很好地落實，沒有形成獎勤罰懶的工作機制，造成了干與不干一個樣，干多干少一個樣，挫傷了認真干事干部的積極性。區(qū)社領導干部作風整頓領導小組認真篩選了 20 個服務單位、服務對象下發(fā)了征求意見函，力求客觀真實征求社會和群眾對區(qū)社機關的意見和建議。區(qū)社及時召開了各單位負責人參加的動員會，統(tǒng)一了思想，提高了認識，將自查自糾階段工作進一步細化，明確了各項任務的完成時限。調查研究不夠深入，下基層
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1