干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法學(xué)習(xí)心得八篇(完整版)
【正文】 印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》。完善群眾和社會(huì)輿論監(jiān)督，努力營(yíng)造公道正派、公平公正的選人用人環(huán)境。各嚴(yán)格按照《辦法》為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，強(qiáng)化對(duì)遵守組織人事紀(jì)律、整治用人不正之風(fēng)情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)關(guān)，使選人用人風(fēng)氣更加清朗?！陡刹窟x拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》的出臺(tái)，細(xì)化了干部選拔任用工作的責(zé)任主體，界定了責(zé)任追究的主要情形和具體方式，規(guī)范了干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，明確了干部選拔任用工作應(yīng)當(dāng)報(bào)告的有關(guān)事項(xiàng)和審核程序，強(qiáng)化了全委會(huì)在用人監(jiān)督上的作用，是我們黨從嚴(yán)治黨，推進(jìn)黨的建設(shè)的一項(xiàng)新的偉大工程。三是強(qiáng)化對(duì)執(zhí)行黨的干部工作政策規(guī)定情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)看是否按資格條件和程序選拔任用干部，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告和干部管理監(jiān)督等制度要求。不論是集中換屆還是日常干部選拔任用，對(duì)違反組織人事紀(jì)律的實(shí)行 “ 零容忍 ” 、堅(jiān)決不放過，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，讓那些搞不正之風(fēng)的人不僅撈不到好處，而且受到嚴(yán)厲懲處。加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，是保證選賢任能，純潔用人風(fēng)氣的重要舉措。如您需要符合您實(shí)際要求的，那么您可以點(diǎn)擊網(wǎng)頁兩側(cè)的 qq： 4000121855 和在線客服，我們將為您提供最優(yōu)質(zhì)的一對(duì)一服務(wù)哦。選好配強(qiáng)干部，對(duì)一個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，群眾精神風(fēng)貌啟著決定至關(guān)的作用。對(duì)人選對(duì)象，要認(rèn)真查閱個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況，必要時(shí)進(jìn)行核實(shí)，對(duì)不如實(shí)填報(bào)或隱瞞不報(bào)的，不 得提拔任用。 干部選拔任用要把握工作定位，突出監(jiān)督重點(diǎn)。 【篇三】 《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》對(duì)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內(nèi)容、機(jī)制、方式和責(zé)任追究等進(jìn)行了規(guī)范和完善。學(xué)習(xí)貫徹《干部選拔任用工作監(jiān) 督檢查和責(zé)任追究辦法》，要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)和切實(shí)把握這一要求。 從嚴(yán)選拔任用干部，須嚴(yán)把監(jiān)督關(guān)。 該辦法的出臺(tái)，規(guī)范了干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，進(jìn) 一步強(qiáng)化了干部管理，樹立正確導(dǎo)向，突出政治監(jiān)督，從嚴(yán)查處違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風(fēng)，嚴(yán)肅追究失職失察責(zé)任，促進(jìn)形成風(fēng)清氣正的用人生態(tài)。 俗話說， “ 不以規(guī)矩，不能成方圓 ” ，學(xué)好用好《干部 選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》對(duì)開展好干部選拔任用工作具有重要意義。 強(qiáng)化主體責(zé)任，擰緊責(zé)任 “ 螺絲釘 ” 。 ?！掇k法》從專項(xiàng)檢查、離任檢查、問題核查、責(zé)任追究等方面了做了詳實(shí)的規(guī)定，有利于提高履職效能，更好地為人民服務(wù)，為人民交上一份滿意的答卷。選拔干部就像是在茫茫大海中層層篩選過濾砂石，保留下來便是精華。 該辦法的出臺(tái)，對(duì)進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍，打造更加優(yōu)化的干部體系有著重要的作用，《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》像大浪淘沙，不是金子半路就
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