“講黨性、重品行、作表率”活動的實施意見(完整版)
【正文】 ，搞清什么問題影響組工干部形象，大家希望組工干部有什么形象。重點是根據(jù)形勢任務(wù)的發(fā)展變化和中央、省委的新部署、新要求，深化和拓展活動，進一步查找和解決存在的問題，完善和落實整改措施，使人民群眾對組織工作的滿意度有明顯提升。 組工干部作表率，就是要做到 “ 五先 ” 。但也要清醒地看到， 與組織工作面臨的新形勢新任務(wù)相比，與帶頭講黨性、重品行、作表率的要求相比，組織部門在思想觀念、工作作風和機制方法等方面仍有不少需要加強和改進的地方，組工干部在黨性觀念、思想品行、能力素質(zhì)等方面還存在一些不適應(yīng)、不符合的問題，距離干部群眾對組織工作和組工干部的期望還存在不少差距，這些都迫切要求我們進一步加強組織部門自身建設(shè)，特別是在作風建設(shè)方面取得新的明顯成效?，F(xiàn)提出如下實施意見。在省委八屆六次全體（擴大）會議上，徐光春同志要求各級組織部門要深刻領(lǐng)會黨的十七大和中央領(lǐng)導同志對組織工作提出的新思想、新要求， 第 2 頁 共 11 頁 進一步抓好組織部門的自身建設(shè)。 三、目標要求 按照黨的十七大關(guān)于全黨同志特別是領(lǐng)導干部要講黨性、重品行、作表率的要求，采取有力措施，進一步加強自身建設(shè)，使組工干部成為最講黨性、最重品行、最作表率的模范。 2024 年為 “ 集中活動年 ” 。在廣大組工干部中開展黨的宗旨教育，以堅持公道正派、廉潔清正為重點的職業(yè)道德教育和組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)教育，以堅持社會主義核心價值體系為重點的思想品德教育，切實提高組工干部的思想道德素質(zhì)，做到既重政治品行，又重生活品行，以身作則，切實體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性和示范性。 全面提升組工干部能力素質(zhì)，為樹立新形象提供有力保障。以 “ 雙滿意 ” 為根本標準，開展以組織工作滿意度、選人用人公信度、組工干部形象認可度為重點的滿意度測評活動，接受社會評判，不斷改進工作和作風。各級組織部機關(guān)要帶頭抓好自身活動，發(fā)揮示范作用；各級組織部門的領(lǐng)導干部要帶頭參加活動，以身作則、率先垂范。上級組織部門要加強對下級組織部門的指導和督促檢查，通過召開情況匯報會、交流會和調(diào)研督導等形式，及時了解掌握活動情況，督促解決問題，防止形式主義，推動活動深入扎實開展。要注意把握活動節(jié)奏，分清輕重緩急，使各項日常工作和活動有計劃、有步驟地開展，真正做到兩不誤、兩促進。要注意把活動中形成的好經(jīng)驗、好做法用制度的形式固定下來、堅持下去，形成組工干部 “ 講黨性、重品行、作表 率 ” 的長效機制。在全黨開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動啟動后，要把 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 活動作為深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的一項重要內(nèi)容和載體，有機統(tǒng)一起來，務(wù)求取得實效。關(guān)于 2024 年深化拓展和 2024 年鞏固提高的有關(guān)工作，屆時根據(jù)實際情況再作具體安排。開展解放思想大討論，按照科學發(fā)展觀的要求，進一步樹立世界眼光，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維，增強憂患意識，提高創(chuàng)新能力，用創(chuàng)新的
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