7政治思想工作是嚴(yán)管加厚愛(完整版)
【正文】 遍規(guī)律。理解不是放任自流，不能哄著來順著說，對思想認(rèn)識上不正確的觀點(diǎn)、看法，要堅持原則，善于批評。除了職責(zé)、任務(wù)、分工不同外，不同民警的世界觀、價值觀、生活閱歷、受教育程度、性格氣質(zhì)、所處環(huán)境也各不相同，對同一個問題，不同的民警會有完全不同的認(rèn)識。廣大民警不是單純的被管理對象，單純的行政命令執(zhí)行者，單純的完成領(lǐng)導(dǎo)意圖的工具，而是公安隊(duì)伍的基石、公安戰(zhàn)斗力的源泉。 所謂 “ 人本 ” ，顧名思義就是世間萬物以人為根本。由于人民警察職業(yè)的特殊性，以人為本，尊重人、理解人、關(guān)心人，加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)較之其他社會行業(yè)顯得更加重要。近年來，公安機(jī)關(guān)抓隊(duì)伍建設(shè)的范圍越來越廣，力度越來越大。就是主張以人作為一切社會活動的出發(fā)點(diǎn)，把人放在第一位?；谶@樣的人本觀念，我們基層所隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在公安隊(duì)伍管理中，在日常的工作生活中就要注意做到：少點(diǎn)說教氣，多些 人情味；少點(diǎn)強(qiáng)迫命令，多些商量溝通；少點(diǎn)居高臨下，多些換位思考；少點(diǎn)高壓刺激，多些軟著陸、冷處理。以人為 本就是在尊重他人的前提下對他人的一份理解，與他人的一種溝通。要理解民警在情感、家庭、生活和工作上因調(diào)適不當(dāng)引發(fā)的不良情況，要盡最大努力幫助民警解 第 5 頁 共 8 頁 決這些問題。在公安隊(duì)伍建設(shè)中，樹立以人為本的觀念，就必須研究人的需要，進(jìn)而研究如何通過滿足人的需要，激發(fā)人的動機(jī)，引導(dǎo)人的行為，從而達(dá)到公安隊(duì) 第 6 頁 共 8 頁 伍建設(shè)的管理目標(biāo)。在公安隊(duì)伍建設(shè)諸要素中，民警始終是起決定作用的要素。要努力幫助民警樹立正確的 “ 義 ” 、“ 利 ” 觀，在重視精神激勵的同時不忘物質(zhì)關(guān)懷。把解決思想問題和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，把滿足精神需要和滿足物質(zhì)需要統(tǒng)一起來，多做得警心、暖警心、穩(wěn)警心的工作，從而達(dá)到民警實(shí)現(xiàn)自我價值和提升公安隊(duì)伍整體形象的雙贏目標(biāo)。要充分尊重民警個人的合法權(quán) 益，調(diào)動民警向上進(jìn)取的意識，滿足民 第 7 頁 共 8 頁 警自我實(shí)現(xiàn)的需要。他將人類的需要分成 由 低到高五個層次：即第一生理需要，指衣、食、住等方面的要
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