【正文】 機會。可以說，這次劉莊鎮(zhèn)黨委書記的產(chǎn)生，是我市實行領導干部公推公選的又一成功實踐。公推公選把堅持群眾公認作為最重要的選任依據(jù)，把公平競爭作為最主要的選任方式，把民主的機制、競爭的機制貫穿于全過程，是干部選拔任用方式的重要突破，必將有力地推動干部人事制度改革的深化，在改進干部選任方式上樹立良好的導向。公推公選就是在堅持黨的領導和依法辦事的前提下，以擴大民主為基本方向，以充分落實黨員、群眾在干部選拔任用中的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權為主要內(nèi)容，力求最大限度地調動黨員、干部的參與熱情。 三是駐點調研。市委認為，劉莊鎮(zhèn)的工作是富有成效的。 四、對新的領導班子和劉莊鎮(zhèn)今后工作的幾點要求 劉莊鎮(zhèn)新的領導班子從今天起已經(jīng)產(chǎn)生，為確保領導班子的 第 7 頁 共 20 頁 順利交接和平穩(wěn)過渡，維護全鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，市委對新的領導班子和劉莊鎮(zhèn)今后的工作提出以下 幾點要求： （一）要加強團結協(xié)作，凝聚劉莊加快發(fā)展的強大合力。劉莊鎮(zhèn)工業(yè)基礎較好，擁有大大小小的企業(yè) 200多家，但為什么劉莊鎮(zhèn)的工業(yè)經(jīng)濟給人的感覺仍然是規(guī)模不大、實力不強、層次不高。劉莊鎮(zhèn)黨委和政府一定要把推動企業(yè)的重組聯(lián)合作為培植規(guī)模企業(yè)的重中之重來抓，特別是五件宛廠、天生公司等現(xiàn)有規(guī)模企業(yè)，要解放思想、搶抓機遇，積極尋求重組，果斷掛大靠強，從而推動劉莊工業(yè)經(jīng)濟登上一個新的臺階，努力把劉莊鎮(zhèn)打造成工業(yè)經(jīng)濟強鎮(zhèn)。要堅持高起點規(guī)劃，按照全國重點中心鎮(zhèn)的建設要求，跳出就集鎮(zhèn)規(guī)劃集鎮(zhèn)的圈子，把劉莊鎮(zhèn)作為將來市區(qū)的組成部分來規(guī)劃建設，提高規(guī)劃的前瞻性和超前性。牢固樹立正確的政績觀，堅決把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好劉莊廣大群眾的根 本利益放在第一位，切實研究解決好群眾生產(chǎn)生活中的突出問題，更好地帶領廣大群眾發(fā)家致富，建設全面小康社會，做到為官一任，造福一方?？梢哉f，這次劉莊鎮(zhèn)黨委書記的產(chǎn)生，是我市實行領導干部公推公選的又一成功實踐。公推公選既擴大了推選者的范圍，又擴大了被推選者的范圍，使群眾滿意的干部能夠有展現(xiàn)自己才能的機會。成立了 XX 縣區(qū)公推公選工作領導小組，負責整個公推公選工作的 第 14 頁 共 20 頁 組織指揮、協(xié)調指導。 （三）精心運作，具體推進實施規(guī)范有序 整個公推公選的具體推進實施工作，特別是公開推薦、四套班子差額推薦、駐點調研、常委會差額提名、全委會差額票決等關鍵的程序步驟，在市委的領導下， 領導小組具體負責，嚴格按簡章規(guī)定的程序步驟，精心運作，規(guī)范有序。 三、李東前、錢江同志的基本情況 近年來，劉莊鎮(zhèn)在市委、市政府的正確領導下，全面貫徹落實 “ 三個代表 ” 重要思想，結合劉莊的實際，解放思想、與時俱進、求真務實、開拓進取，全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設和社會事業(yè)取得了比較明顯的成效，特別是小城鎮(zhèn)建設、財政收入、工業(yè)技改擴能、維護社會穩(wěn)定等方面取得了較好的成績。希望兩位同志繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，謙虛謹慎，扎實工作，嚴于律己，廉潔奉公，盡快進入新的角色，從劉莊的實際出發(fā)，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的第 11頁共 14頁政績觀，與時俱進，開拓進取，全面推進劉莊經(jīng)濟建設和社會發(fā)展再上新臺階。希望劉莊鎮(zhèn)黨委、政府認清形勢、把握關鍵，堅定不移地把以工興鎮(zhèn)作為加快劉莊鎮(zhèn)發(fā)展的第一方略。而在當前形勢下，走開放式重組之路又是劉莊鎮(zhèn)培植規(guī)模企業(yè)的希望所在。因此，劉莊鎮(zhèn)黨委、政府一定要高度重視抓好集鎮(zhèn) 建設。要執(zhí)政為民。 。要求真務實。要堅持高品味建設，按照全市 “ 西大門 ” 的要求來設計建筑、景點和配套設施，提高品味、形成特色，積極創(chuàng)建 XX 省新型小城鎮(zhèn)。 （三）要放大區(qū)位優(yōu)勢，釋放劉莊加快發(fā)展的巨大潛力。關鍵是劉莊鎮(zhèn)的企業(yè)普遍存在著 “ 小 ” 、“ 弱 ” 、 “ 平 ” 的問題。團結就是力量，團結就是勝利。成績的取得，是鎮(zhèn)黨委、政府認真貫徹上級部署 第 16 頁 共 20 頁 的結果，是全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大干群齊心協(xié)力、扎實工作 的結果，是劉莊鎮(zhèn)黨委充分發(fā)揮領導核心作用和鎮(zhèn)三套班子全體同志共同努力的結果，也是與同志的辛勤工作分不開的。 5 月 16 日 — 18 日，市委組織部蔣紅萍副部長帶隊，紀委、組織部各派 1 名工作人員，與 4 名候選人一同赴劉莊鎮(zhèn)進行了為期 3 天的半封閉式的駐點調研，調研期間，召開了鎮(zhèn)基本情況通報會和工業(yè)經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作、社會事業(yè)發(fā)展、基層組織建設、老干部和黨代表、人大代表等 5 個專題座談會， 第 15 頁 共 20 頁 座談了解 45 人次，同時，還集體走訪了部分村組、農(nóng)戶和重點企事業(yè)單位。 ⒐ 。這種做法的實質， 就是堅持以公開、公平、公正來克服 “ 由少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人 ” 的弊端，以注重實績、鼓勵競爭來調動廣大干部的積極性，以民心擁護、民 第 13 頁 共 20 頁 意公認來引導干部用權為民，使所有符合條件的干部都有同等的機會參與競爭，讓黨員、群眾廣泛參加到干部的選拔任用中來，在形成優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機制上邁出了重要一步。借此機會，我講四個方面的問題： 一、實行領導干部公推公選的重要意義 今年以來，市委根據(jù)中央頒布的《干部選拔任用工作條例》、《深化干 部人事制度改革綱要》等有關文件精神和上級的要求，進一步解放思想，加大改革力度，拿出了劉莊鎮(zhèn)黨委書記等一些較為重要的科級領導干部崗位，面向全市公推公選，這是深化干部人事制度改革的重要舉措，是選拔黨政領導干部的新嘗試和新探索，目的就是在更大的范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)人才，讓更多的干部群眾來評判人才，在競爭中選拔人才，把最優(yōu)秀的人才選拔到重要領導崗位上來，為強市富民、跨越發(fā)展，實現(xiàn) “ 三先 ”