檔案管理個人總結(jié)報告(完整版)
【正文】 一 x，女， xx 年 xx 月出生，漢族，學歷 xx。近年來，我一直堅持看新聞報道、環(huán)球日報等新聞欄目或報刊雜志，通過了解國家大事和百姓心聲，來更好地學習執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策，保持自 己的政治覺悟能夠與時俱進。 三 業(yè)務能力方面從參加工作以來，努力學習本專業(yè)的理論知識 第 3 頁 共 8 頁 和專業(yè)技能，不斷提高自己的業(yè)務水平和工作能力，并根據(jù)檔案管理工作的實際需要，通過業(yè)余時間以不同形式學習，努力提高自己的專業(yè)技術能力和水平。 總結(jié)二市委組織部： 根據(jù)省、市關于干部人事檔案專項審核工作的安排部署，按照市委組織部要求，在市委組織部具體指導下，通過強化措施、嚴格標準、扎實工作，在規(guī)定的時間內(nèi)完成了干部人事檔案專項審核工作，現(xiàn)將有關情況匯報如下。卷檔案，檔案資料記載與現(xiàn)有干部信息完全一致的 times。%。檔案中有關材料前后填寫不一致，需按入黨志愿書支部大會通過時 間規(guī)范記載信息的有 times。人，占總數(shù) times。 二、主要做法 （一）加強組織領導，精心擬制方案。同時，注重強化檔案審核人員的政治意識、大局意識和保密意識，要求牢固樹立公道正派理念，建立專項審核工作責任制，對于因信息泄密和工作疏漏造成負面影響的，嚴肅追究有關人員的責任。對收集歸檔的材料，認真細致地進行鑒別，剔除不應歸檔的材料，使歸檔材料真實可靠、手續(xù)完備。表現(xiàn)在檔案收集 第 8 頁 共 8 頁 歸檔工作存在較大的被動性，結(jié)合工作節(jié)點突擊性收集整理資料多，日常性維護少，這樣做的結(jié)果是往往由于時間倉促，收集到的材料來不及進行查證核實，使得檔案材料的合理性大打折扣。因受編制和職數(shù)限制，配備專門管檔人員困難，需要上級在工作機構設置上予以明確，在人員編制上給予傾斜，提高檔案管理人員待遇，以吸引人才、留住人才、用好人才，使干 部人事檔案管理工作更加科學和規(guī)范，最大限度的發(fā)揮干部人事檔案管理在干部管理工作中的作用。結(jié)合這次專項審核工作，進一步健全完善了檔案利用、安全保密、檢查核對、收集歸
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