構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)演講稿3(完整版)
【正文】 第 1 頁 共 10 頁 構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)演講稿 3 構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)演講稿 和諧社會一定是法治社會。在執(zhí) “ 罰 ” 過程中，對當(dāng)事人的違法行為處罰與否、罰多罰少本應(yīng)視其違法情節(jié)，卻為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)環(huán)境所左右：對經(jīng)濟(jì)寬余的地區(qū)一般是實行不罰或少罰政策；對經(jīng)濟(jì)拮據(jù)的地方，執(zhí)法機(jī)關(guān)也為了其自身的既得利益，處罰是 “ 就高不就低 ” 。在不構(gòu)成犯罪的違法行為領(lǐng)域，是行政執(zhí)法機(jī)關(guān)的天下。 地方行政干預(yù)。納稅人為什么要如此作。特別是在個體稅收上可以說是絕大部分未作到應(yīng)收盡收，所以，一種攀比的心理，使納稅人不是首先考法律是如何規(guī)定或該繳不該繳的問題， 第 5 頁 共 10 頁 而更多是關(guān)注其他人繳或未繳、繳多繳少的問題，產(chǎn)生對稅務(wù)機(jī)關(guān)執(zhí)法的抵觸情緒，甚至于納稅人發(fā)生抗稅等過激行為。 四、稅務(wù)執(zhí)法隊伍素質(zhì)偏低。對于稅務(wù)執(zhí)法人 員一律實行崗前培訓(xùn)，要堅持先培訓(xùn)后上崗、不培訓(xùn)不上崗、不合格不上崗，并定期組織執(zhí)法人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)法人員嚴(yán)格實行末位淘汰制，對長期不能勝任崗位工作的調(diào)離執(zhí)法崗位，或?qū)嵭袕?qiáng)制脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。 以信息化技術(shù)為載體，實現(xiàn)管理的科學(xué)化和現(xiàn)代化。 地方 “ 人大 ” 要充分發(fā)揮對執(zhí)法機(jī)關(guān)的監(jiān)督作用，本著“ 權(quán)為民所用 ” 的態(tài)度，對稅務(wù)機(jī)關(guān)和稅務(wù)人員的執(zhí)法違法行為及時指正，并限期整改。 無論是地稅部門或國稅部門，從人事、經(jīng)費實行徹底的垂直，以排除地方對執(zhí)法的干擾，打消領(lǐng)導(dǎo)顧慮，真正使執(zhí)法人員放開手腳，大膽執(zhí)法。新征管法及其實施細(xì)則已賦予納稅服務(wù)新的內(nèi)涵，成為法定行政行為的重要組成部分。 八、加大稅法宣傳力度。對特殊群體需要照顧的，實行 “ 先征后返 ” 政策：由稅務(wù)機(jī)關(guān)依法征收，再由有關(guān)的部門有針對性的補(bǔ)償，讓弱勢群體切身感受到國家的關(guān)愛。 四、加大對稅收違法行為的打擊力度。 加大個體、私營業(yè)戶的建賬管理工作。進(jìn)一步加強(qiáng)干部的思想道德教育和法紀(jì)教育，增強(qiáng)廣大稅務(wù)干部反腐倡廉的自覺性，要堅持以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，面向廣大稅務(wù)干部，深入開 第 7 頁 共 10 頁 展理想信念教育，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕；加強(qiáng)法紀(jì)教育，不斷提高法紀(jì)意識，增強(qiáng)聚財為國、執(zhí)法為民的 自覺性，加強(qiáng)思想政治教育，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想的影響；加強(qiáng)示范和警示教育，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引導(dǎo)作用。近幾年來，雖然稅務(wù)干部的整體素質(zhì)有了大大的提高，但由于過去在用人機(jī)制的缺陷，稅務(wù)機(jī)關(guān)執(zhí)法人員業(yè)務(wù)素質(zhì)基礎(chǔ)脆弱，且年齡現(xiàn)亦日 第 6 頁 共 10 頁 趨老齡化，在日常稅收實踐中接觸的大多是一些簡單稅收的征收與管理，就是對簡單業(yè)務(wù)甚至于還有一部分人員不能夠 “ 單打獨奏 ” ；對所得稅、土
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