改進和加強xx縣區(qū)流動黨員教育和管理的思考(完整版)
【正文】 動的機會，享有對本地本單位事務充分發(fā)表意見和建議的權(quán)利，為他們提供發(fā)揮先鋒模范作用的條件，如在各級黨代會代表名額 第 4 頁 共 5 頁 中讓流動黨員占有一定的比例。而在社會基層單位建立黨組織的傳統(tǒng)模式已逐漸不適應。存在這些問題，究其原因主要表現(xiàn)在以下幾個方面。如何改進和加強流動黨員管理呢。 二、存在問題及原因分析 近幾年來， XX 縣區(qū)各級黨組 織都在對如何加強和改進流動黨員管理進行了積極探索，也取得了一定的成效，但存在的問題 第 2 頁 共 5 頁 仍然十分突出，集中表現(xiàn)為黨組織教育管理上的 “ 五難 ” 和流動黨員自身面臨的 “ 五個矛盾 ” 。一些基層黨組織則存在畏難情緒，把流動黨員的管理當作額外負擔，工作缺乏主動性、積極性。就當前而言，必須重點研究和做好如下工作： 要切實增強流動黨員的榮譽感和組織觀念?？煽紤]改進黨員證管理，增強黨員證的科技含量和信息含量。同時給予適當?shù)难a貼；建議所在地地方黨組織派出黨性強、熱心黨務工作的黨員兼任流動黨員支部書記，從而保證流動黨員支部的相對穩(wěn)定，保證支部活動的正常開展；建議給流動黨支部兼職書記及其他黨務工作者適當?shù)难a貼，以便更好地發(fā)揮他們的工作主動性、積極性 . 。各級黨組織都要關(guān)心流動黨員的工作和生活，流出地應及時辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)，流入地應及時接收并分配到相應的
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