工會某年上半年工作總結(jié)及下半年工作安排(完整版)
【正文】 、交流談心、互聯(lián)網(wǎng)，發(fā)放調(diào)查問卷等形式，將企業(yè)利益和職工利益緊密結(jié)合在一起，團結(jié)和動員廣大職工自覺做企業(yè)發(fā)展的柱石、弘揚企業(yè)精神的楷模、凝聚企業(yè)力量的中堅。 開展 “ 綠色家園 ” 創(chuàng)建活動，實現(xiàn) “ 讓職工家園綠起來 ” 的目標(biāo)。 2024 年上半年以來，工會看望生病住院職工 7 人次，春節(jié)期間看望困難職工，并發(fā)放慰問金。豐富了員工文化生活，提高團隊協(xié)作能力，保持黨員的先進(jìn)性，增強了員工對企業(yè)的歸屬感和自豪感，并增進(jìn)相互之間的了解 ，從而將更多的熱情投入到未來的工作當(dāng)中，為分公司的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。按照上級要求分公司工會積極健全相關(guān)組織并籌備分公司職代會相關(guān)材料。學(xué)習(xí)軍人吃苦耐勞的工作精神，倡導(dǎo)退役軍人繼續(xù)發(fā)揚人民軍隊的優(yōu)良作 風(fēng)和 第 5 頁 共 5 頁 光榮傳統(tǒng)，政治上嚴(yán)格要求自己，保持艱苦奮斗的良好作風(fēng)，扎扎實實做好本職工作，為高速發(fā)展工作作出貢獻(xiàn)。 持續(xù)開展 “ 金秋愛心助學(xué) ” 活動，對本年考入國家計劃內(nèi)統(tǒng)一招生的普通高等學(xué)校的困難職工子女進(jìn)行愛心幫助，發(fā)放助學(xué)金。 為全面提升職工的心理素質(zhì)，增強負(fù)面抗壓能力，學(xué)會正確地進(jìn)行心理調(diào)節(jié)，緩解心理壓力，保持健康的心理狀態(tài)。二是對分公司 14 周歲以下約 200 人次的職工子女進(jìn)行節(jié)日慰問，并發(fā)放了
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