工會聯合會工作總結及下一步計劃(完整版)
【正文】 024 年職工大，大會討論并通過了《國資公司工會聯合會 2024 年工作總結、 2024 年工作思路及經費審查報告》。我們認真做好工會會員信息采集工作，會員信息采集率達到 100%，并將全部會員信息錄入計算機，實現了會員信息的信息化、動態(tài)化、便捷化管理，并及時做好會員轉入轉出工作，保證每名會員最大限度享受工會福利。 堅持職代會制度，保障職工參與企業(yè)民主管理。第一，我們把職工體檢納入管理制度，每年為全體職工進行一次身體健康檢查，并為女職工進行專項健康檢查，提高了職工的健 康意識，保障了職工的健康權益。 組建國資公司籃球隊參加區(qū)總工會舉辦的 “ 民生杯 ” 職工籃球聯賽。 通過開展以上一系列的活動，我公司工會自身建 設有了進一步的加強，整體工作水平也在不斷提高。 豐富職工的業(yè)余文化生活，在充分全面了解職工的興趣愛好基礎上成立興趣小組，通過各種喜聞樂見的文體活動，寓教于樂，增進健康，活躍身心，激發(fā)集體榮譽感和進取精神。 。不斷提高協(xié)調、服務能力和水平，增強工會工作的活力和凝聚力。 二、下一步工作計劃 公司工會工作將緊緊圍繞國企改革創(chuàng)新和發(fā)展這一中心，積極推進工會的各項制度建設，充分發(fā)揮工會的職能作用，調動廣 第 6 頁 共 7 頁 大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，不斷增強單位的凝聚力和活力，為公司各項事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。 特邀中醫(yī)健康研究院中醫(yī)理療師來我單位進行一周健康推廣和 亞健康調研活動，特邀北京東直門中醫(yī)院中醫(yī)大夫來我單位進行一周義診活動，幫助大家 “ 吃出健康來 ” 、 “ 動出健康來 ” 、 “ 調出健康來 ” 。 互助服務卡，使工會會員能
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1