對企業(yè)工傷預防工作的淺識(完整版)
【正文】 儲備，加大工傷保險抗風險的能力，從而促進用人單位安全生產的發(fā)展。我國加入 wto 已四年多，其工傷保險制度是否與國際 上的做法接軌，借鑒國際上的一些做法將直接影響到我國與其他 wto 成員國之間的貿易往來，所以說，搞好工傷預防是與國際做法接軌的需要。 一、進一步提高工傷預防在工傷保險積極作用的認識 綜觀國內外工傷預防工作的實踐，在當前，搞好我國工傷預防有著積極的作用。 1996 年國家勞動部在《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》中首次提出了 “ 工傷保險要與工傷預防、職業(yè)病防治相結合 ” 的要求。 ” 在發(fā)達國家，如德國、日本、加拿大、澳大利亞等，社會保障部門對事故預防做得比較好。 （三）搞好事故預防是促進用人單位安全生產的需要 當前，我國勞動保障部門在工傷保險方面所做的工作，從程序上來說是一項滯后性的工作。如 XX 市根據參加工傷保險企業(yè)上年度安全 生產狀況、工傷事故發(fā)生頻率、工傷保險繳費和待遇支付情況，對企業(yè)工傷保險費率實行定期浮動。所以，非常有必要在工傷保險經辦機構內部成立工傷預防專門機構，抽調或聘請熟悉企業(yè)安全生產和工傷保險業(yè)務的人員、專家組成。對部分存在事故隱患的設備，要求企業(yè)進行定期檢測，或使用工傷預防費用幫助企業(yè)進行檢測，使危險性設備始終處于良好的運行狀態(tài)，把事故隱患消滅在萌芽之中。 （ 二）制定事故預防的規(guī)章制度 根據國家有關法律規(guī)章規(guī)定，要制定工傷預防方面的規(guī)定和措施，主要內容有：一是企業(yè)如何落實安全生產最起碼的措施和標準；二是企業(yè)和職工（或雇主和雇員）所必須遵守的職責和
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